Рольф: отзыв сотрудника
Не заметила
Недостатки:Записалась на собеседование, hr [Я.] звали кажется. Когда пришла, на рецепе никого нет, ходят мужчины, но шоуруму, пришлось к ним обратиться, типа мне на собеседование, звонила мне [Я.] руководителя уже не помню как звали. Он попытался связаться, говорит типа тут вроде как таких и нет. Звоню этой Яне несколько раз, скидывает. После все таки решила перезвонить, и говорит сейчас позвоню руководителю и она вас встретит. В итоге простояла там еще наверное минут 15−20. Звонит руководитель и говорит, ну вы где, мы вообще то вас уже ждём, в ресторане на 2 этаже. Ну как бы ок… видимо я ясновидящая и должна была сама об этом догадаться. Собеседование проходило крайне не приятно, сами говорит задавайте вопросы, а я отвечу. Ну в общем с вижу вроде как дилерский центр, все серьезно, а по факту шарашкина контора… писать можно вечно

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаКомпания более менее Далее →✗ НедостаткиПо рекомендации действующего сотрудника хотела устроиться в компанию. Все хорошо до момента собеседования. ДЦ в Санкт-Петербурге, Октябрьская набережная. Пригласили на собеседование с руководителем, потратила на дорогу туда 40 минут, так как они по прибытию моему просто перестали отвечать на звонки и сообщения. Прождала 20 минут, как только написала, что ушла, сразу ответила HR, что у нее срочная встреча была (ну конечно), после этого сразу пропала, не предложила даже перезаписаться или вернуться. Просто построили плохое впечатление о себе, никому не буду рекомендовать. Это очень некрасиво со стороны компании. Вас ранее спросили о интересующих вопросах и обо всем предупредили. Неудивительно, что вы постоянно в поиске с таким HR. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме белой зп нет ни одного плюса. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный HR в полном составе. В компанию набирают знакомых и своих. В отделе персонала совершенно не профессиональные люди и высшему руководству все равно. Никакой обратной связи, оторваны от людей, с персоналом никто не работает, набирают не пойми кого. В компании процветает лизоблюдство и своячничество. На ключевые позиции в том числе и на HR берут не профи, а удобных. Такого расцвета мошенничества и серых схем давно не было. Рыба гниёт с головы. Неужели руководство это не видит. Маркетинг это прям отдельная тема)) Это как на посиу директора Мариинского театра взять Начальника троллейбусного депо)) Далее →