ростелеком: Проблемы с коллегой и руководством
Когда устраивался, была ко мне в довесок девчонка, молодая, после инста, устраивалась по блату, кто-то из руководства над ней шествовал. Девчонка обладает неизмеримым ЧСВ, никого не слушает, со всеми спорит, чувствует поддержку руководства. Хотя по сути, та еще дура, ничего не смыслит в работе и учиться не хочет. Руководство в виде О.[Е.] А.[А.] ей в этом во всем потакает. Чувствует, значит, кому надо кое-какое место лизать. Про О.[Е.] А.[А.] отдельный разговор: для нее не существует людей, которые ниже ее по статусу, но очень распинается о тех, которые выше нее. Всех оскорбляет и разговаривает на повышенных тонах, который срывается на крик. (У нее реальная неврастения). Обострения случаются по пятницам, наверное, чтобы закрепить образ чокнутой на все выходные для подчиненных. О.[Е.] пытается всех перессорить со всеми, распространяет сплетни и небылицы. Но зато перед начальством держит рот за зубами. Если представится случай, то [censored] не упустит момент. Если вы при трудоустройстве услышите эту фамилию, сразу убегайте оттуда, ибо не надо вам встречаться с такими гнусными людьми.
-
✓ Преимуществане известны Далее →✗ НедостаткиДавно являюсь абонентом Ростелекома, увидела вакансию специалиста по удержанию клиентов/оператора на телефон на удалёнку. Откликнулась, мне перезвонили аж 2 рекрутера. Мне было озвучено предложение: 2 недели обучения, если вы выходите на линию 44 часа, вам будет оплачено это обучение. То есть оставайся работать, обучение тебе оплатят. Меня не смутило обучение в 2 недели, так как клиентом Ростелеком являюсь давно. С другой компанией даже бы не связалась. Далее меня берёт отдел обучения, и тут начинается самое интересное. Мне сообщают, что есть итоговый тест в конце недели, и если вы его напишите, то тогда берём вас на работу. Я написала тест на 76 процентов, мне сообщили проходной балл 50. Перешли к практике, через неделю, на самом деле, опять к теории о практике. В среду в конце дня опять говорят, что тест, который вы сдали, не проходной, вас не возьмут на работу, вот этот проходной, дали новый тест в ворде. В итоге потраченное время — 2 недели не поднимая головы слушали теорию. То есть дезинформация от рекрутеров, что отработай 44 часа, и тебе обучение оплатят; что тест с высшим образованием можно не написать ни слова; + фото документов отправь... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиКрайне негативный опыт общения с HR «РТК — Платформа Здоровья». После первичного собеседования по телефону руководитель отдела подбора персонала пригласила меня на очное собеседование в офис (БЦ Комсити, м. Румянцево) с HRD. На следующий день получила обратную связь в WhatsApp: «Отрицательное решение HRD по итогам собеседования». Работодатель отказал в сотрудничестве, сославшись на якобы недостаточную компетентность в подборе IT-персонала. При этом данный опыт у меня есть и подтверждён на практике. Я вежливо задала уточняющие вопросы, чтобы прояснить ситуацию и, возможно, развеять недоразумение — на что вместо ответа получила блокировку телефона, в том числе и в мессенджерах — WhatsApp и Телеграм. Такое поведение говорит о низком уровне профессионализма и полном отсутствии уважения к кандидатам. Создаётся впечатление, что работодатель не готов к открытому диалогу и конструктивной обратной связи. Далее →💬1 комментарий