ростелеком: зп уровня студента
Нет преимуществ, абсолютно, если естественно не чья-то внучка или сын на момент обучения в вузе, с планами забыть, как страшный сон компанию и найти достойную работу после обучения уже с опытом и понимаем, что обратно лучше только в другую сферу деятельности
Недостатки:Максимальный пик загрузки сотрудника в момент большого количества задач просто на 150% выше возможностей внимательной и адекватной обработки, соответственно исходящего качества выполненной работы
Начальство не умеет строить алгоритм работы и правильного обучения персонала. Если и есть свободное время, оно используется в виде восстановления после выгорания, не как для спокойного обучения и то для галочки
По поводу навязчивого обучения, которое впринципи не используется в работе, есть вопросы. Обязательности одни, курс обучения другой, требования соответственно меняются от настроения вышестоящих.
у руководства отсутствует эмоциональный интеллект, база общения построена на страхе - дедовщина. Есть только мнение поставленного руководителя по знакомству на должность, об обсуждение мелочей в работе можно забыть.
Перерасчёт оплаты труда в связи с инфляций - нету или просто для вида на 500 рублей ( к примеру)
Безуважительное отношение компании в целом к "старым" сотрудникам, про повышение оклада можно забыть, новые ставки пытаются индексировать, но исходя в целом про объем зп по сравнению с рынком, отстают на лет 5
Компания настроена на студентов или пенсионеров, обеим категориям можно занижать зп
Стратегия компании не внушает доверия на перспективы в будущем
Работать и развиваться - не рекомендую, выше описанное относится не только к конкретной должности, ситуация в целом плохая. Думать о возможности улучшения качества жизни двигаясь по карьерной лестнице - сон ...
Работа в РОСТЕЛЕКОМ в Краснодаре (18 отзывов) →
Работа в РОСТЕЛЕКОМ: 554 отзыва →
Отзывы о работе старшем оперативном дежурном в Краснодаре (1 отзыв) →
Работа в Краснодаре (6354 отзыва) →
Обман, начиная с собеседования. Предлагают одно, по факту ложь. Документы при трудоустройстве оформляют с ошибками, потом задержку в выплате зарплаты объясняют именно ошибками в оформлении. Причем ту зарплату, которую вам предложат на собеседовании, вы не получите. Дочь студентка проработала месяц, получила меньше 5 тысяч. Объяснили тем, что окладная часть оказывается у них отсутствует. Только пре...
При трудоустройстве очень внимательно читайте договор. На словах говорят одно, как только дело доходит до выплаты зарплаты начинаются чудеса. То данные свои не правильно вписала в анкету, то еще что то. С выплатой тянули два месяца, ссылаясь на не правильно оформленные документы, хотя при трудоустройстве предоставлялись подлинники паспорта и остальных документов, куда смотрела бухгалтерия не понят...
Муж устроился в данную организацию. Вакансия была «специалист технической поддержки» удаленно, в итоге удаленкой и не пахнет, катайтесь пожалуйста в офис на конец города. По факту, ты оператор с допродажами и невозможностью что либо решать Если хотите посидеть без денег 2 месяца, то вам сюда. Устроили по договору гпх, возможностью перейти на тк ( спасибо, уже не надо) Оплата 28 числа каждого мес...
один из двух интервьюэров практически сразу начал на меня орать, перебивать, при моих просьбах уточнить вопрос или перефразировать повторял тот же вопрос с повышением голоса, когда я не отвечал или отвечал что то, видимо, по его мнению "не то" (часто не дослушивал до конца), показательно вздыхал, корчил гримасы отвращения и отворачивался даже не знаю, что ещё сказать.. компания днище...
Руководство... Нет цены людям там...., приходят руководители (братья, сватья, с шершавыми языками и тд) и начинают умничать, не зная основ менеджмента и продаж... Перед вышестоящим филиалом рисуя и обещаяя невыполнимые цели, потом заставляют рядовых нарушать правила работы с клиентами, и мн.др. очень интересное...,не ставя задач в официальных источниках, а звоня и угрожаяя увольнением! Неугодных н...
Сотрудница Ростелекома наказала компанию почти на миллион за увольнение
Добавить комментарий