РосТехВода: Плохие условия и зарплата
Руководство в принципе относительно лояльное, в каких-то моментах идёт на встречу. Светлый просторный офис, рядом транспортная доступность.
Недостатки:Сложный продукт, обучение даже не ноль, а минус). Огромная текучка, средний срок работы нового сотрудника около 40 дней.
По факту тебя сажают на разберись сам, набивай заказы. Планы для продажников, насколько стало известно, выполнялись 1 раз в 23 и 1 раз в 22 годах, соответственно платить многообещанную ЗП здесь не будут. Компания не в рынке по ценам, с наличием товара все плохо.
Работать заставляют 1 выходной, как говорят, дежурство, за который не платят. Средняя ЗП отд. продаж 40−50 т.р. и эти при огромной нагрузке (не всегда успеваешь пообедать).
Сухой остаток:
Обещанные горы на собеседовании — полная ложь. Обещанная зарплата — полная ложь. Обещанное обучение — полная ложь. Прозрачность в расчетах ЗП — полная ложь. Социальный пакет — полная ложь. Прозрачности в расчетах ЗП нет. Штрафы! — пример за оставленный мусор в столовой 30 т.р., при ЗП ассистента 35 т.р.? Т.е. руководство совсем оторвано от реальности. Склад зашрафовали так (при низкой ЗП), что всем составом уволились (русских на складе нет). Месяц прошел, на складе один сборщик. Даже нелегалы не идут работать)))
По факту сотрудник работает до первой ЗП и уходит. За время моей работы пришло 4 человека, через месяц ушло 3 человека.
Про остальные отзывы — принуждение написания руководством положительных отзывов на многих ресурсах, особенно на Яндекс картах от имени клиентов.
Думайте сами, решайте сами…
Но сказочники они, конечно, хорошие))).
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (643 отзыва) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (524 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
