Росшоколад: Проблемы с выплатами и обязанностями

Огромный минус компании заключается в том, что обещания и слова руководства в реальности расходятся с делами. Компания не оформляет сотрудников по ТК РФ, поэтому если для вас важна белая зарплата, то здесь вы не получите даже МРОТ в белом виде, всё в конверте. Соответственно никаких выплат по больничным листам, отчислений во всевозможные фонды и налоговую. Если вы захотите работать официально и поставите вопрос ребром, то вас, возможно, оформят, с белой зарплатой в размере МРОТ, а налоги и страховые взносы от этой суммы, в размере 43% (13% НДФЛ + 30%, которые должен платить работодатель), у вас будут вычитать из черной части зарплаты или премий. Отпуск — отдельная песня, т.к. за рабочий год вам могут предоставить 14 к.д. оплачиваемого отпуска и 14 к.д. — за свой счет. Возможно, пока вы будете в отпуске, ваш руководитель поймёт, что компания без вас не справляется, и поэтому он будет вам звонить и требовать, чтобы вы как можно скорее из отпуска выходили. Мелочи, конечно, но кто хочет, чтобы его ещё и во время отпуска дёргали. Не могу сказать, что коллектив сплочён и дружен, каждый тянет одеяло откровенно на себя. Новички здесь точно не увидят радушного приёма. Некоторые... Далее →