Роял Канин ( РУСКАН ): отзыв сотрудника

11.02.2011 • Москва

Компания занимается производством кормов для собак и кошек Royal Canin. Ее история в России началась начале 90-х благодоря частной компании Пет Фуд Импорт с небольшого импорта. Граммотная стратегия и управление превратили ее в крупнейшего дистрибьютора и далее создания в начале 2000 года совместного рос.-французского предприятия рускан со строительством в России завода по производству кормов. До 2007 года это была сильная компания с сильной командой. В 2007 году сменили генерального директора, того самого, кто первый привез корма в Россию и создал компанию Пет Фуд Импорт.

На смену пришел француз Оливье Реймонд, где-то два года в середине 90-х проработал представителем от французов. Почему-то все в Рояле (рускан) ожидали, что с его приходом на место ген.директора начнется новый лучший этап развития компании. Будет расширяться дистрибьюция, новые идеи и возможности, ну и мат.стимулы повысятся з/п, дадут служебные авто сотрудникам и др.социальные блага. Было сделано самое простое повысли з/п, дали авто и др.социальные блага. И ВСЕ! Как руководитель оказался очень слабым управленцем. Возможно виной тому график его работы — со вторника по четверг. В пятницу улетал домой во Францию, в понедельник прилетал обратно и так три года. А если командировка в филиал, то вообще выпадал из компании с поездками на родину на долгое время, плюс возникшая привязанность к алкоголю от постоянных передвижений. В филиалах встречали добродушно, с ночными клубами. Человек вообще потерял ориентацию и время в компании. Воспользовалась этой ситуацией новый сотрудник HR Директор Бабарика Татьяна, ранее работала менеджером по персоналу в компании индезит и каким-то чудом попала на собеседование и прошла на эту должность. Есть люди которых очень сильно обижали в детстве и они вырастают с глубокими комплексами, попадая на руководящие должности «отрываться» по полной. Их методы интриги, сплетни, сталкивание людей, безпричинные увольнения… Она получила близкий доступ к телу Оливье, в результате у него сначала началась паранойя, кругом оказывается есть враги (люди которые не угодны Бабарике), а затем и сам вошел во вкус, возомнил себя кризисным менеджером, типа до него было все плохо и кругом идиоты. Короче Бабарика и Оливье нашли друг друга. Бабарика получила доступ к крупным финансовым потокам. Известно, что она имеет большие и постоянные откаты от лизинга служебных автомобилей. Просто у этих ребят языки длинные и они предлагали такую схему другим, приводя в пример Роял Канин. К чему я все это пишу. Господа, не вздумайте идти в эту компанию. Особенно сложная ситуация на самом заводе, в Московском филиале и Уральском. Здесь очень большая текучка людей, интриги, используется ненормативная лексика в общении с сотрудниками. В любой момент тебя могут уволить, даже если ты грамотный сотрудник.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 114 150
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.10.2026 • Москва • собеседование • Рекрутер • 👍12
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍54
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →