Роял Канин ( РУСКАН ): отзыв сотрудника

11.02.2011 Москва

Компания занимается производством кормов для собак и кошек Royal Canin. Ее история в России началась начале 90-х благодоря частной компании Пет Фуд Импорт с небольшого импорта. Граммотная стратегия и управление превратили ее в крупнейшего дистрибьютора и далее создания в начале 2000 года совместного рос.-французского предприятия рускан со строительством в России завода по производству кормов. До 2007 года это была сильная компания с сильной командой. В 2007 году сменили генерального директора, того самого, кто первый привез корма в Россию и создал компанию Пет Фуд Импорт.

На смену пришел француз Оливье Реймонд, где-то два года в середине 90-х проработал представителем от французов. Почему-то все в Рояле (рускан) ожидали, что с его приходом на место ген.директора начнется новый лучший этап развития компании. Будет расширяться дистрибьюция, новые идеи и возможности, ну и мат.стимулы повысятся з/п, дадут служебные авто сотрудникам и др.социальные блага. Было сделано самое простое повысли з/п, дали авто и др.социальные блага. И ВСЕ! Как руководитель оказался очень слабым управленцем. Возможно виной тому график его работы — со вторника по четверг. В пятницу улетал домой во Францию, в понедельник прилетал обратно и так три года. А если командировка в филиал, то вообще выпадал из компании с поездками на родину на долгое время, плюс возникшая привязанность к алкоголю от постоянных передвижений. В филиалах встречали добродушно, с ночными клубами. Человек вообще потерял ориентацию и время в компании. Воспользовалась этой ситуацией новый сотрудник HR Директор Бабарика Татьяна, ранее работала менеджером по персоналу в компании индезит и каким-то чудом попала на собеседование и прошла на эту должность. Есть люди которых очень сильно обижали в детстве и они вырастают с глубокими комплексами, попадая на руководящие должности «отрываться» по полной. Их методы интриги, сплетни, сталкивание людей, безпричинные увольнения… Она получила близкий доступ к телу Оливье, в результате у него сначала началась паранойя, кругом оказывается есть враги (люди которые не угодны Бабарике), а затем и сам вошел во вкус, возомнил себя кризисным менеджером, типа до него было все плохо и кругом идиоты. Короче Бабарика и Оливье нашли друг друга. Бабарика получила доступ к крупным финансовым потокам. Известно, что она имеет большие и постоянные откаты от лизинга служебных автомобилей. Просто у этих ребят языки длинные и они предлагали такую схему другим, приводя в пример Роял Канин. К чему я все это пишу. Господа, не вздумайте идти в эту компанию. Особенно сложная ситуация на самом заводе, в Московском филиале и Уральском. Здесь очень большая текучка людей, интриги, используется ненормативная лексика в общении с сотрудниками. В любой момент тебя могут уволить, даже если ты грамотный сотрудник.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 114150
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.01.2026 Москвамонтажник👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
  • 25.03.2026 Москваменеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    достаточно фактов на УК РФ. Есть Заявления в Московские СКР, Прокуратуру, ФСБ РФ. по фактам 1. Оскорбления Властей РФ, на совещаниях, лично Ханин Олежкой 2.Занижение налогов  3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификации документов  6. Мошенничество массовое, с зарплатами.  7. Признаки Обнала Требуйте только Белую зарплату у Ханина Олежки и его помощнике, сообщника, Деревянский СА через чьи Карты выводятся денбги Пишите заявления в СКР___в Прокуратуру Далее →
    ✗ Недостатки
    Хан-ин иДеревянский Два основателя группы фирм из Москвы Обещают всем нанимаемым сотрудникам рыночные зарплаты по 150200 тыс. рублей. Но в договорах заставляют подписывать на 3050 тыс. рублей. Под предлогом, что экономят на налогах, что не хотят переплачивать. Много врут, много пустых слов, два балабола и пустозвона. Очень подлые и очень жадные на обещанные рыночные зарплаты. Постоянные увольнения в их московской группе мелких фирм… Так как обман в обещанной рыночной зарплате никто не может и не хочет терпеть — увидев, как тратят деньги на себя. Хан-ин О. и его помощник шестерка, Деревянский Более того, лично Хан-ин О. занимается такой подлой и мошеннической [censored], как кидалово нанимаемых на рыночные зарплаты сотрудников, на обещанные им же рыночные зарплаты. На Хан-ин О. и Деревянский С. достаточно фактов на УК РФ. Есть заявления в московские СКР, прокуратуру, ФСБ РФ по фактам 1. Оскорбления властей РФ на совещаниях, лично Х. О. 2. Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификация документов 6. Мошенничество массовое с зарплатами. 7. Признаки обнала Требуйте только белую рыночную зарплату у Хан-ин Олежки. И его... Далее →