Салон красоты Hey Day на Щёлковской: Неправильное отношение к сотрудникам и зарплате
10 причин, почему НЕ рекомендую
Работала администратором в этом салоне и сейчас немного информации
1 Luxio — одно название
Цвет может быть и Luxio, но вот база дешёвая, чтобы поменьше тратиться
Многоразовое полотенце в туалете, щёточки для смахивания опила в количестве шести штук на весь салон (а должно быть на каждого клиента) и одна маска на весь день, ведь экономия превыше всего
2 Новых мастеров испытывают на клиентах
Можно прийти в салон и попасть к стажёру, чьи работы только по фото видели
Руководству просто лень искать моделей для отработки, зачем, если придёт ни о чем не подозревающий клиент, да и ещё всё оплатит
3 В четыре руки мастерам некомфортно работать, ещё и в сете дешевле, чем раздельно
На руках частые переделки из-за неудобства работы — за счёт мастера
На жалобы мастеров руководство отвечает:
«Я так больше заработаю, мы тут не для удобства собрались»
4 Как-то я отравилась, предупредила сразу же руководство, сменщица сказала, что у неё неотложные планы (вечером отметить день рождения молодого человека), и я получила выговор за безответственный подход к работе, мол, нужно было выходить с температурой и рвотой
А ещё как-то стилиста уволили за то, что она собралась в отпуск
[Т.] нашли нового сотрудника, пока она отдыхала
Как сказала [Ю.] (владелица): «Всегда кто-то должен работать, и мне всё равно, каким образом»
Отношение к сотрудникам, как к роботам, которые просто должны приносить деньги
5 Все акции распространяются на процент мастеров
По «карточке любимого клиента» во второй раз снятие всегда в подарок, скидки и т.п.
И всё равно [Ю.] считает, что фрезы мастера покупают за свой счёт и убивают их за бесплатно
Когда я уходила — придумали новую акцию с подарками, снова же за счёт мастеров и процент админа
6 Зарплата администратора составляет 1500 выход, 1.5% от общей выручки (при выполнении плана 2%) и 3% от работы бровиста и лэш-мэйкера
Составляет около 2000 за одну смену
7 Но!) если придёт проверка, то… цитата «штраф будете платить сами»
И! За минимальную зп мастера и администраторы ещё и «уборщицами» должны работать
8 [Ю.] считает, что за любого клиента нужно держаться и принимать, хоть утром, хоть в ночь, но без доплат
Аргумент для администратора гениальный
«Задержки нужны, чтобы выполнить план и получить 2%» (надбавка до которых составит за месяц около 1300 рублей)
9 Впрочем, когда она меня уволила одним днём (хотя себя она просит предупреждать за 2 недели, а то штраф 5000) за то, что я не доношу ей на мастеров — я не получила даже эти копейки
Так же из моей зарплаты вычли непонятные штрафы, о которых ранее и не знала)
И крайнее
Все работают без медкнижек, неоформленные
Поэтому никак повлиять на её поведение нельзя
Медкнижка как бы нужна, но делайте за свой счёт
О руководстве Вы всё поняли, зато коллектив просто чудо, и есть даже очень профессиональные девочки.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →


