Санкт-Петербургское государственное учреждение Городской мониторинговый центр (СПб ГУ ГМЦ): Недостаток уважения и непродуманные увольнения

Преимущества:

Нет. Только если у вас есть желание работать в гос. учреждении

Недостатки:

Просто огромное количество. Если вы мечтаете о том, чтобы вас унижали, оскорбляли, лишали надбавки и премий по надуманным предлогам, то вам однозначно нужно здесь работать. Вы получите массу удовольствия от того, что вам будут говорить о вашей некомпетентности, некчёмности и нежелании трудиться на благо ГКУ «гмц». Начальник управления Р.Н. [В.], которая курирует отдел закупок и плановый отдел, просто психически неадекватный сотрудник. Такие вообще не должны занимать руководящие должности. Она может вас лишать надбавок и премий только по тому, что ей кажется, что вы не работаете. Как только начнёт подходить к концу ваш испытательный срок, вам обязательно скажут, что вы недостойны здесь работать и будут заставлять писать заявление об увольнении. Если вы откажетесь, то начнут влиять на вас деньгами, лишая максимально как могут. Директор в этой организации ничего не решает, всем и им тоже здесь заправляет она. За 4 года из этих двух отделов уволились более 20 человек, не выдержав общения с этой неадекватной женщиной. Так что, если вы любитель унижений, оскорблений, хотите потрепать себе нервы и поработать бесплатно, то милости просим в ГКУ «гмц».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.02.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Стабильная з/п, без задержек, все по ТК Далее →
    ✗ Недостатки
    Бюрократизация всех процессов. Если планируете устраиваться на работу в Управление планирования и закупок, то не рекомендую. Всем и всеми в организации заправляет начальник этого управления — Р.Н. (включая директора). Ненависть к абсолютно всем сотрудникам, включая сотрудников управления, неадекватное поведение, отсутствие профессиональных знаний, лишение надбавок просто потому, что вы ей не нравитесь, полная неадекватность. Текучка кадров. З/п ниже среднего по городу. Далее →
  • 08.09.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Иллюзия… Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватность начальника отдела эксплуатации — Ереминой [Е.] [В.] зашкаливает. За один год уволилось 12 человек. «Белая и пушистая» женщина оказалась грубиянкой со стажем. В лицо боится сказать-поэтому звонит по внутреннему телефону и не боясь бранится, как на базаре. Дождётся, что кто-нибудь не поленится и напишет в трудовую инспекцию. Лучше провести внутреннюю проверку и выяснить причины массовых увольнений сотрудников! Далее →