Сбермаркет: Плохое отношение наставников к работникам
Самое отвратительное отношение к персоналу. Я работаю 10 лет в сфере общепита, никогда не видела такого хамского отношения наставников к подчинённым. Мало того, что они нормально не могут людей встретить, показать и рассказать всю суть работы, так они и разговаривать по-человечески не умеют. Переспрашивать что-то тут на запрете, ответят так, что ты себя почувствуешь наитупейшим существом. В первый день обучение занимает 8 часов, и вам никто не оплачивает. Далее в смены выходите и работаете сами по себе, никто ничего не покажет, если только другие ребята-сборщики не подскажут, что непонятно. Наставникам до вас дела вообще не будет. Непонятно только, зачем набирать персонал, на который тебе наплевать, и требовать от них отличных результатов, когда сама компания в этом не заинтересована.
👉 Работа в КУПЕР в Москве (225 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КУПЕР сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (547 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (495 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаГибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →✗ Недостаткия работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →
-
В другой компании работал пешим курьером, как только приобрёл авто, перешёл сюда. Знакомый работает, сказал, что есть вакансия. Конечно же, на авто намного лучше, удобнее, все равно какая погода). У меня здесь всё сложилось хорошо, поэтому доволен своим переходом.. Далее →💬1 комментарий
