СберМаркет: Несправедливые условия и низкая оплата.
Дают одежду, впринципе всё.
Недостатки:Начнем сначала, я прихожу на подработку, НЕ на полноценную работу, а подработку, и меня просят делать медкнижку за свой счёт, без скидок, без всего, хорошо, что хотя бы время дают. Далее, непонятно для чего, но тебя закрепляют в какой-то определенный магазин, хоть за день в этом магазине и не может быть заказов, непонятно зачем путают новичков.
Самое интересное, устраивался универсалом, в приложении зачислился обычным курьером, хорошо, взял себе первую смену ненадолго. За 5 часов — всего два заказа, куда это годится? Перед концом смены просто стоял на выходе у магазина, температура на улице -1, решил уехать домой за 15 минут до конца смены, на меня уже готовят штраф).
+ штрафуют за то, что не брал заказы, заказы, которые предназначены для авто, по 20 кило, и по 5 км.
Ни разу сюда больше не выйду, идиотизм, молчу ещё про сдельную оплату — 70 р за заказ, это просто смешно.
👉 Работа в КУПЕР в Великом новгороде (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в КУПЕР курьером? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Великом новгороде (52 отзыва) →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Великом новгороде (16 отзывов) →
- 🏰 Работа в Великом новгороде (662 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПриходил на собеседование, прошел оформление, но куратор, которого назначили, не парится с новыми сотрудниками, ей похрен на людей. Общается дерзко, неадекватно. В итоге сговор с другими кураторами и отказ в предоставлении работы. Одним словом, мошенники они, считают себя царями и богами, а на самом деле [censored] мошенники и обманщики. Кстати, куратор, к которому направляют, прежде чем решите идти или нет, вот она У.И. Н., точка в Люберцах, прежде подумайте, ИДТИ ИЛИ НЕТ. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график — есть возможность самостоятельно выбирать часы работы, простая и несложная работа, физическая нагрузка (поначалу сложно, пока не адаптировалась) — полезная для тела, хороший коллектив коллег-сборщиков. Далее →✗ Недостаткия работала полтора месяца в Ашан Тёплый Стан и работала бы и сейчас, если бы не техническое увольнение. Но обо всём по порядку: 1. Нет системы наставничества. При приёме на работу на телефон устанавливается приложение Шоппер, в котором есть платформа обучения, в ней много информации по правилам работы. С этим всё в порядке. Можно изучить и при необходимости повторять. Но! Нет системы наставничества. На точке есть наставники, но они вовсе не для того, чтобы оправдывать своё название. Информацию они не дают. Обо всём узнаёшь от коллег, если задаёшься вопросом. Изначально вся стажировка проходит за первый день: тебя отпускают в зал и засекают время сборки, встречают на кассе и помогают провести заказ через кассу. Всё, процесс очного обучения завершён. Далее все ваши косяки и ошибки будут вашими и за них можно понести наказание, вплоть до отстранения от работы. 2. Много недосказанности. Более опытные сотрудники не раз говорили фразу: «мне никто ничего не объяснял». Приготовьтесь к этому. Важно задавать вопросы, особенно на первых этапах, чтобы скорее влиться в рабочий процесс. Помимо расположения товаров в магазине вам нужно будет знать о нюансах работы приложения, об особенностях выкладки товара в отделах,... Далее →
