светофор. Торгсервис 50: Не выплачивают зарплату
Нет .Это мошенники
Недостатки:Должность директора по развитию региона. Обещают 50 тысяч плюс премии за открытие. По факту 12 тысяч зарплата. Говорят: смотри свой договор, ты сам подписался на эти смешные деньги. Просто обманывают людей на всем подряд. Не верьте, если вам скажут, что вам заплатят больше, чем по договору.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (796 отзывов) →
- 🏢 Отзывы о работе директором по развитию региона в Москве (5 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73724 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (4)
Хайрулло
04.04.2022 08:13
Работал в дятловке там такая беспредел директор магазина набирает людей без документов как может один человек работать и охранником и грузчиков при этом он Зам директор потому что любовник директора а сестра директора числится продавцом но работает фасовщицей и уборшицей а зять в чёрном списке магазина но работает грузчиков куда рукаводтсва смотрит
владимир
20.12.2021 08:47
Работал светофоре выплатили все четко и даже неиспользованный отпуск
Сергей торгсервис 50
17.12.2021 15:07
Не верьте этим мошенникам
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
Правда
03.03.2023 18:45
Гл.бух в торгсервисе 150 [Ю.] [В.] не ценит сотрудников, хамское общение. Строит из себя суппер пуппер бухгалтера, а на самом деле все обязанности перекидывает на других сотрудников. При увольнении расчитывает по окладу. за год работы сменилось 8 человек в бухгалтерии. Да и после увольнения такие сказочные истории придумывает, что все плохие. От хорошего руководства сотрудники не бегут. Делайте выводы .