сдэк: Некомпетентный hr
Преимущества:
-
Недостатки:Необоснованный отказ в рассмотрении кандидатуры на открытую вакансию, невозможность связаться с HR для уточнения причины отказа.
👉 Работа в СДЭК в Курске (4 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СДЭК кандидатом? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Курске (20 отзывов) →
- 🏃♂️ Отзывы о работе кандидатом в Курске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Курске (1745 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаЗ/п не задерживали, премии, рядом с домом, хорошие отношения с коллегами, не было штрафов Далее →✗ Недостатки1. Ушла из-за скотского отношения директора к себе и своим коллегам. Директор следила постоянно по камерам, это просто жесть! Звонила по пустякам и говорила, что делать, как будто я была рабом, а не человеком вовсе! Заставляла делать то, что не входило в мои обязанности. Принижала даже при клиентах. Наверное, это старческий маразм! 2. Обеда как такового не было — быстренько покушал, пока нет клиентов, пришёл клиент — бежишь работать. 3. Оформление на полставки. 4. Проверки 1 раз в квартал по некоторым критериям: оценка общения с клиентами по камерам, с коллегами по запросам, тест на знания. Для сотрудника это большой стресс. Если какие-то критерии не выполняешь — не получаешь премии, поэтому пашешь на работе и дома думаешь только о ней.. Далее →
-
Серая з/п, сейчас вроде обелились. Но это не точно. Раньше з/п состояла из официалки в 16 400 руб. и 3-х смарт задач в 5000 руб. (выполняешь их, платят деньги, но могут и не заплатить, если не захотят). Дел много, как у любого офис-менеджера: позвони, согласуй, договорись, найди, распечатай, проконтролируй, закажи, составь письмо, съездий, верни, укрась, попроси вернуть деньги, объясни, что мы хотим, активируй… и так по кругу целый день. + ещё навешают бесплатные доп. задачи (взять часть обязанностей за юриста, например. Бесплатно, правда вы узнаете об этом в день выдачи з/п). Коллектив в меру змеиный, везде есть уши и носы, особенно у рук. отдела продаж и кло — это серые кординалы Т. Еще эйчары слухи собирают, когда от соискателей работы разгребаются. Эйчар [С.] бывший офис-менеджер, не умеет подбирать персонал, она туда случайно попала, т.к. надо было чем-то закрыть дырку уволившегося декретного специалиста. Кстати, текучка там постоянная, особенно зимой перед праздниками, т.к. набирают на высокий сезон и после 3 месяцев увольняют за ненадобностью. Т. мила, пока дело не касается выплат з/п за доп. обязанности. Если у вас много энергии и вам её некуда девать,... Далее →
🔍 Похожие компании

