Сеть клиник "Семейный доктор": Маленькая зарплата и отсутствие руководства

Если в общем, отсутствует руководство, непонятно, кто за что отвечает. В частности, я работал в И.Т. департаменте — это громкое название, потому что он состоял из тесной комнаты (склада), в которой еще трудились сотрудники из других подразделений. В смене было два человека и четыре начальника и реально некомпетентный админ под полтинник лет, который никогда не работал по этой профессии и не может объяснить, что такое маска сети. Начальники чисто формально и никаких решений они не принимают. Теперь по организации труда, будьте готовы, что одного из смены отправляют на филиал, причем за свой счет. Тут хочется отметить, что при устройстве на работу в договоре или оффере прописано, что выезды будут (не более 4 за месяц и оговоренные заранее), но как мы знаем, «Обещать — не значит жениться», выезды будут почти каждую смену. Напарник твой или ты сам будешь принимать ШКВАЛ звонков, просто огромное количество, один. Происходит это из-за кривых самописных сервисов компании, которые зависают или не работают. Иногда дают команду админу, и он тебе приходит на подмогу (сидит и тоже принимает заявки/звонки), ну ему это полезно, хоть что-то будет знать из области И. Т. Теперь самое интересное, за полтора года, процентов 70 я был или один, или на выезде. За это время приходило 4 человека, но их хватало до первой зарплаты, и они благополучно исчезали. Затем снова начинался поиск нового сотрудника. Маленькая зарплата 39К рублей, максимум 43К.

Подводя итог: если ты только приехал в Москву, то зацепиться и освоиться самое то; в принципе, таких там процентов 50−60. Если есть вариант лучше, не стоит идти в эту контору.