Сеть магазинов Да!: Плохое руководство и неуважение к сотрудникам.
Зп
Недостатки:Управляющая по адресу Москва, Дежнёва 7, тупая. Не умеет объяснять, новичкам не помогает, не поддерживает, только орёт как истеричка. С нервами у неё не в порядке. Коллектив гнобит. Возле себя собрала змеиное логово. Как её только поставили управляющим магазина, если она не умеет объяснять, из-за таких руководителей компания теряет хороших людей. Заставляет перерабатывать, не хочешь перерабатывать бесплатно — грозит увольнением, орёт, гнобит. Обед 5, 10 мин. Сама она ничего не делает, сидит. Задачи сваливает зуму, который молчит, короче [censored] уходит вовремя, [censored] отдела свою.
Короче за полгода работы я столько [censored] получила, что все свои года не видела. Куда смотрит [А.] [Д.] [К.]? Люди бегут от такого отношения гнилого. Зачем ставить таких руководителей, которые компания приносят убытки. Не ценят своих сотрудников. В общем, ребята, не ходите работать по адресу Москва, проезд Дежнёва 7, не советую. [О.] [В.] [П.] выгонит, выматает нервы, это того не стоит.
👉 Работа в ДА! в Москве (25 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ДА! управляющим магазина? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1111 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе управляющим магазина в Москве (5 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74145 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХочу и я поделиться опытом работы в компании «ООО Фреш Маркет — сеть дискаунтеров ДА». Я работал на позиции регионального менеджера по продажам-стажёра. Собеседование проходило в три этапа, тут в целом всё ок, мне рассказали в общих чертах про обязанности и про компанию. Особенно мне понравилось общаться с генеральным директором А. Однако положительные моменты на этом закончились. В первый рабочий день я пришёл в офис, где просто сидел за столом и ждал оформления документов около шести часов. Мой прямой руководитель «Операционный директор» отпустил меня домой без конкретного плана стажировки и рабочего места. Ориентир на сотрудников — 0. Вечером после 22:00 мне сообщили, что у меня новый операционный директор, с которым я познакомился лично только после трёх месяцев работы в компании и с которым было нереально связаться по телефону, он просто скидывал и не брал трубку (говорят, что это нормально для него). Знакомство с компанией и её магазинами началось через действующего регионального менеджера, который, конечно же, был мне не рад. Задача регионального менеджера-стажёра заключается в ознакомлении со всеми стандартами и правилами компании. Пройти все уровни от специалиста магазина до регионального управляющего, но это всё в глубокой теории. По факту — вам придётся всегда... Далее →