сеть магазинов " Южный Двор" ( они же "Зодиак") : Обманывают на зарплате и условиях работы

19.10.2020 ВолгоградИНН: 3459077892

Не считают нужным оформлять трудовые отношения, как положено, в соответствии с законодательством, и платить зарплату работникам. Поэтому если хотите поработать за бесплатно, то вам туда. Отношение к работникам хамское. Обманывают на собеседовании. Обещания не выполняются. За работу уборщицы не доплачивают. Продавцы выполняют работу и продавца, и контролера торгового зала, и уборщицы. Работа по 11 часов на ногах, без возможности присесть. Стулья в рабочем зале, даже на кассе, не предусмотрены. Поэтому даже кратковременной возможности отдохнуть, присесть, нет, так как продавцов вечно не хватает, а не хватает, как вы понимаете, именно потому, что данный работодатель не затрудняет себя такими «формальностями» как оформление трудовых отношений и выплата зарплаты. С размером зарплаты тоже обман. На собеседовании говорится одно, по факту — другое. В общем, крайне не советую с ними связываться, если не хотите потерять своё время и деньги, а также здоровье.

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41601
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.08.2026 ВолгоградРаботник зала
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Близость к дому и после 10 вечера вызывают такси Далее →
    ✗ Недостатки
    Из гораздо больше. Работа тяжёлая, весь день на ногах, и это не 12 часов, а все 13, хотя оплачивают только 11 часов по часовой ставке. Насчёт кормления: вас может и покормят, но не тогда, когда вы хотите, а когда будет время у поваров и кассиров, так ещё и записывать надо, что ешь, и это вообще не всегда одно и то же. Самое простое — это, конечно, два кусочка пиццы за всю смену и только той, которая разрешена для сотрудников. Не обольщайтесь, что вы попробуете всё, что там есть, ограничений нет только для покупателей, а вам обойдётся. Приходить нужно в полдесятого, уходить в половине одиннадцатого, в лучшем случае, а если у них замывка, то и про двенадцатого. Ваша работа тяжёлая, но этого вообще никто не ценит, будут одни претензии от руководства и его [censored]. Вас обосрут даже в том случае, если вы будете выполнять все свои обязанности и помогать другим… Вам же никто не будет помогать, будут только искать момент для наговора. Коллектив дружный и женский, если вы понимаете, о чём я. Если нет, то это серпентарий. В общем, не теряйте своё время, нервы и уважение к самому себе, эти деньги себя ни разу не оправдывают. Кстати, при увольнении... Далее →
  • 12.06.2026 Волгоградкассир
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Выплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →