Сеть продовольственных магазинов Бриз: отзыв сотрудника
Всё верно — не оформляют официально, требуют документы, но на руки ничего не выдают, поэтому приоритет иностранцы, они работают без выходных и с них доп. удерживают 4-7тыс. Санитарная книжка не требуется, в связи с нехваткой людей, берут и алкоголиков с любым заболеванием.
Скидок для сотрудников нет, есть система штрафов, от 200 руб до 5000, за что — узнаешь при получении зарплаты. Я лично не получила аванса, с 9 по 28 число отработала своих и чужих всего 14 смен, это кроме 3-дневной не оплачиваемой стажировки. То есть первые деньги, может быть, будут выданы через пять недель после начала работы! Южанка-уборщица, пришедшая на три дня позже аванс получила. Поэтому я решила уйти, осталась вообще без зарплаты — договоре, который на руки не выдаётся, есть, что возможна невыплата вообще, потому что и кроме всего прочего — форма минус 2тыс, и недостачи по инвентаризация за счёт сотрудников и любое списание. Думаю тысяч не менее 20 осталось дирекции, так покрывается инвентаризация за счет бесплатных работников. Кто роётся по карманам — до сих пор загадка, мелочи, принесенные для работы бесследно исчезают, включая мелкие деньги.
Всё оборудование старое, переломанное, приводит в порядок, что бы выглядело прилично или штраф. График 3 через 3, но графика нет, вызывают на смену утром звонком и в выходные, «у вас в договоре написано, что бы не покидали город», смена больше 13 часов. В зале и служебных помещениях, включая туалет и столовую — грязь. А это продуктовый магазин!
Коробки до 15 кг таскать самостоятельно, на складе очень пыльно, руки, голубой фартук и кепка всё всегда в пыли. И в таком виде нужно выходить в зал. Перчатки, маску, и даже ручку, и нож, что бы разрезать эти коробки — тоже за свой счёт.
Для пересчёта товара выходить к 7 часам утра без оплаты, а это практически каждый день. На чай, обед и перекуры определённое время, в другое время — тоже штраф. Я не обедала, просто некогда, так как грузчики откровенно пристают, но отказываются поднимать товар, это 2−3 нагруженных палета, говорили, что бы возила в тележках, т.е 5−8 тележек нагрузить, отвезти на этаж и аккуратно разложить по полкам, при этом на каждый товар проверить ценники и напечатать на принтере, если принтер зажевал бумагу, тоже штраф, в этом случае 5000. Воруют? Да! Своя система выноса, хотя и проверяют сумки демонстративно под камерами. Вынос мелкий не отличается оригинальностью. В зал детский шампунь в упаковке поступает уже без 2 шт. Не удивительно, что именно несуны в фаворе у дирекции. Плюс грузчики берут процент с поставщиков, особенно с овощей/фруктов со 150 кг не менее 5. Они же и продают просрочку на сторону через приёмные ворота в один и тот же час, можете убедиться, сотрудникам же она стоит 2 к 1 через кассу. Администраторы так же под прессом, хоть все они и вежливы, но в таких условиях действуют как и все.
Так что, если вы не гастарбайтер и не воруете — не тратьте время и здоровье
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2891 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2694 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36355 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →

