Сибинтек: Жмоты

17.01.2024 Уфа
Преимущества:

Нет.

Недостатки:

Боль. Сервис-деск. ИТ-отдел. Заявки.

[Б.] и скучный мир.

Порой как мальчик на доставке

Работаешь ты за плезир.

Умрёшь — начнёшь опять сначала,

И пашешь, словно землекоп.

Зарплаты боль от Сибинтек-Урала.

Заявки. Сервис-деск. ИТ-отдел.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
❓Существует ли система штрафов в Сибинтек? Какие бывают?

Лишение премии

❓Повышают ли зарплату в Сибинтек? С какой регулярностью?

Раз в шесть лет

❓В каких числах платят ЗП в Сибинтек?

10, 25

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13583

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.02.2024 УфаАнонимный сотрудник💵 ЗП: 47000👍3
    ✓ Преимущества
    Опыт, коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Жизнь так ужасна и тосклива, Когда ты спросишь у друзей: Какие у них зарплаты, перспектива? Узнав ответ, становится грустней. А я сижу тут в Сибинтек Урале, и сделать ничего я не смогу. Ведь меня тут бюрократией закидали, весь в бумагах я тону. Зарплаты есть? Ну как бы да, и как бы нет. И роста тоже вы не ждите. Напишешь заявление? Вам скажут, стойте, подождите! Еще 100 раз бумагу подпишите… И… Идите! p.s.: нормальную индексацию не ждите. Далее →
  • 16.12.2021 Уфа
    ✓ Преимущества
    Я не знаю, почему так много негатива в адрес компании. Работала в месте гораздо хуже и, уж поверьте, Сиби по сравнению с ним просто рай. Бесконечно уважаю компанию и ее сотрудников! Далее →
    ✗ Недостатки
    Как и почти во всех компаниях: я лично не могла с 8:30 до 17:30 работать (благо в пятницу меньше). У меня пик продуктивности в ночь уходит, а при недосыпе я вообще ничего не могу делать и не замечаю, как срываюсь на окружающих. Мне нравится политика компаний, в которых есть возможность работать в любое время, но такая только ну у единиц. Если бы не это — наплевала бы и на повышение, и на зарплату. Может быть все-таки стоит рассмотреть вариант, когда сотрудник может работать в более удобные для себя часы? Далее →