сибинтек: Зарплаты

18.02.2024 Уфа
💸 Средняя зарплата

47 000

Преимущества:

Опыт, коллектив.

Недостатки:

Жизнь так ужасна и тосклива,

Когда ты спросишь у друзей:

Какие у них зарплаты, перспектива?

Узнав ответ, становится грустней.

А я сижу тут в Сибинтек Урале,

и сделать ничего я не смогу.

Ведь меня тут бюрократией закидали,

весь в бумагах я тону.

Зарплаты есть?

Ну как бы да, и как бы нет.

И роста тоже вы не ждите.

Напишешь заявление?

Вам скажут, стойте, подождите!

Еще 100 раз бумагу подпишите…

И…

Идите!

p.s.: нормальную индексацию не ждите.

📅 Стаж работы

7-9 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13503

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.01.2024 УфаАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Боль. Сервис-деск. ИТ-отдел. Заявки. [Б.] и скучный мир. Порой как мальчик на доставке Работаешь ты за плезир. Умрёшь — начнёшь опять сначала, И пашешь, словно землекоп. Зарплаты боль от Сибинтек-Урала. Заявки. Сервис-деск. ИТ-отдел. Далее →
  • 16.12.2021 Уфа
    ✓ Преимущества
    Я не знаю, почему так много негатива в адрес компании. Работала в месте гораздо хуже и, уж поверьте, Сиби по сравнению с ним просто рай. Бесконечно уважаю компанию и ее сотрудников! Далее →
    ✗ Недостатки
    Как и почти во всех компаниях: я лично не могла с 8:30 до 17:30 работать (благо в пятницу меньше). У меня пик продуктивности в ночь уходит, а при недосыпе я вообще ничего не могу делать и не замечаю, как срываюсь на окружающих. Мне нравится политика компаний, в которых есть возможность работать в любое время, но такая только ну у единиц. Если бы не это — наплевала бы и на повышение, и на зарплату. Может быть все-таки стоит рассмотреть вариант, когда сотрудник может работать в более удобные для себя часы? Далее →