Сити Экспресс, курьерская компания: отзыв сотрудника
Тем, кто собирается устроиться на временную работу в данную компанию, пусть даже на 2−3-4 месяца, категорически не советую! Система «штрафов» работает безотказно, причем на собеседовании вам об этом не скажут, все правила доставки сразу выучить невозможно. Или отправят в процессе доставки где-то там срочно забрать заказ, срочную доставку не успеваешь, вот тебе потом и штраф, но это твои проблемы, что ты не летаешь и воздухом не питаешься целый день. Курьеров, работающих постоянно, стараются не штрафовать, (хотя не факт), иначе работать будет некому, текучка постоянная. Объясняют вычеты из зарплаты напр. также «жалобой клиента» на курьера, неправильным заполнением квитанций, несвоевременной доставкой и т.д. Найдут что. Все это не доказано, как проверишь напр., что за клиент «пожаловался» на курьера? А то, что вы чего-то сначала не знали или не поняли, это никого не волнует. Таким образом, до 1/3 з.п. можете не досчитаться, большая часть- черный нал, др. часть на карту, которую сначала должен сам же в рабочее время отпрашиваться (не оплачивается) и получать в банке. Штрафы, типа, идут якобы на премии постоянным и добросовестным курьерам, хотя по разговорам с ними, они ничего доп. не получают. Директора г-на Волкова В.В. ни разу в глаза не видел, бухгалтер на вопросы по зарплате отправляет к менеджеру отдела Артему, который либо занят, либо нет на месте. Короче, кидают на и без того небольшие деньги, на заявленные 20 тыс. даже не расчитывайте. С «вычетами» макс. 15 получите, и то через 1−2 мес. И ещё. Проезд оплачивают только единый проездной, если много на метро ездить будете (а придется, чтобы что-то успеть), готовьтесь доплачивать поездки из своего кармана, опять же это никого не волнует. Оформление и выдача потом трудовой правда без проблем. А с деньгами — кидалово.
Совет: если устраиваться курьером, то в небольшие фирмы с фикс. окладом и норм. отношением, где всем не наплевать, честной оплатой проезда, на который договариваться сразу.
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (612 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
