Служба доставки Скороходов: Отсутствие оформления и прозрачности
Нет
Недостатки:Очень странная компания. На сайте hh.ru висят их вакансии: Администратор пункта выдачи, по СПБ. Просят писать им в ватсап, где задают несколько самых простых вопросов: сколько лет, гражданство, предыдущий опыт работы, почему уволились, и все. Сразу же зовут на 2-х дневную стажировку, без собеседования с глазу на глаз. То есть по сути зовут всех, кого попало, что очень большая редкость, так как работодатели обычно более дотошно выбирают кандидата. О себе нечего не рассказывают сами, приходится задавать вопросы, на которые отвечают неохотно. В описании вакансии указано, что зп от 24 до 50, интересно, как-то получается. Требования к кандидату: без опыта, ответственные, вежливые, пунктуальные. Оформления у них нет, никакого, то есть зарплата на честном слове. Якобы более 90 -ти точек по СПБ, и что получается, все без договора работают? И как им удается обходить закон РФ, запрещающий найм сотрудников без оформления? На вопрос, почему без договора, так и не отвечают, в ватсап заходят, но не читают. Какая-то разводиловка на бесплатный труд. В силу обстановки в стране, когда компании позакрывались, сейчас люди от безысходности идут на любую работу и без договора, на чем выезжают всякие. Отзывов об компании нигде нет. Вот пусть мой будет первым, если кто-то тоже заподозрит развод.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2891 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2694 отзыва) →
- 📦 Отзывы о работе администратором пункта выдачи в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36359 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
