Служба курьерской доставки «Вестовой» : отзыв сотрудника
Служба курьерской доставки «Вестовой» в Санкт-Петербурге (офис по адресу Лиговский проспект, 50, корп.6) достойна занять почетное место в рядах недобросовестных работодателей. Компания постоянно набирает курьеров, которые, как правило, уходят после первых выплат. На собеседовании обещают заработок в размере 6−7 тысяч рублей в неделю в среднем. На деле же выходит вдвое меньше. Говорить о тяжелых условиях труда, не соотвествующих выплате, думаю, не стоит, это и так понятно. Другое дело, что дезинформируют при приеме на работу. Поэтому советую прежде, чем устраиваться в компанию, запросить критерии индексации з/п, чтобы не находиться в заблуждении. И уже потом принять решение, готовы ли вы работать на таких условиях.
Стоит добавить, что папка с анкетами сотрудников похожа на многотомник Толстого… Текучка кадров налицо. Зато штат сотрудников, выдающих курьерам заказы, увеличивается. выводы делайте сами…
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Санкт-Петербурге (708 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
