Совкомбанк: Отвратительное отношение и постоянные переработки

21.09.2021 Липецк
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Просто адское место, если выбираете между совком и чем-то еще, выбирайте любое другое место, только не этот ад.

Руководство заставляет покупать коробки за немалые деньги, сами сотрудники должны покупать себе страховые продукты, чтобы руководство выполнило план, работать без выходных — это норма, и если задать вопрос, почему я нахожусь на работе 12 часов, а в табеле 8, ответ будет таков: «Скажите спасибо, что мы дали вам шанс выдать халву и заработать, никто не жалуется, и ты рот закрой». Сотрудники, которые работают там по 5 и более лет, дай Бог вам здоровья, конечно, печально слышать от них фразы типа: «Ну, а куда еще идти, а кому ты нужна». Бедненькие, вас там как личностей уже опустили и уничтожили руководители, которые каждое утро орут благим матом на вас. Задержаться на работе каждый день на 2−3 часа, чтобы доделать звонки — это норма.

Приходить на 2 часа раньше — это норма.

Звонить клиенту по 6−10 раз в день — это норма. А если вдруг жалоба, то необходимо самим писать отзывы на всех сайтах и всех родственников попросить, чтобы написали хорошие отзывы, так что не верьте, не обольщайтесь, когда читаете, что это прекрасный банк, нет, все эти отзывы на банки.ру, сравни.ру, яндекс и прочих сайтах написаны самими сотрудниками.

Кредитные продукты, такие как кредитный доктор, заставили оформить на сотрудника, после чего позвонил человек из СБ и сказал, что если не будете платить, то пойдете по статье, таким образом оплачиваю по 2700 в месяц за исправление к коллеги.

Спасибо, самый отвратительный банк, за испорченные нервы, за то, что высосали все деньги.

И еще я оформляла страховки на чужих лиц (на тех, кого указал руководитель) и оплачивала сама, потому что руководство сообщило, что если я не куплю, то пишу заявление на уход.

Еще из минусов помощи и обучения 0

Пройти период адаптации и не посидеть от стресса невероятно.

Сегодня ты работаешь в одном офисе одна, без камер, в пятой точке города, а завтра в каком-нибудь селе за 40 км от города. В офисах почти во всех по одному сотруднику, а нагрузки на 5 человек. Именно поэтому на работу нужно приходить к 7, а уходить в 10 вечера.

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78840
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.03.2026 КраснодарАнонимный сотрудник💵 ЗП: 25000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    зп составляет 45K и больше с супер выполненным планом не заработаешь. По 2 НДФЛ проходит официально только 25K.Руководство так называемых БГ — это вообще люди, которые относятся к сотрудникам как к рабам бесплатным.График по факту 6/1, и в единственный выходной вас вызовут обязательно на работу, работать бесплатно, потому что какой-то там новенький от слова совсем работать не умеет и не хочет.Самый ужасный банк, который наживается на людях и бабушках. Кредиты это вообще отдельная тема. На больничный даже с переломом вас не отпустят, заставят ходить или уволят, будут орать из-за плана, который ты никогда не выполнишь, ибо офисы расположены в непроходимых частях города, еще и с офиса на офис будут дергать. Оценка как работодателя 0. Причем полный 0.Они даже половине операций не обучают, после обучения новенький падает на старенького сотрудника, который пашет 6/1 и пытается уволиться.На просьбу об увольнении скажу простое скромное: «ну нужно подождать, вас заменить некем».В Банке происходит полная жесть, нет ни сил, никакого желания возвращаться. А еще товарищи управляющие должны ездить не по ФК и офисам без руководства, а по руководителям, которые ни общаться не умеют, ни вести себя адекватно по отношению к своим сотрудникам. Далее →
  • 21.05.2026 Екатеринбург💵 ЗП: 25000
    ✓ Преимущества
    белая зп, почти гибкий график, оплачиваемый больничный, корпоративная культура Далее →
    ✗ Недостатки
    На основе опыта работы 8 месяцев выделяю ключевые демотиваторы, требующие системных изменений:  1. Перегрузка без экспертизы. Требование знать и продавать все продукты (от карт до ипотеки) приводит к поверхностным знаниям, ошибкам и стрессу. Клиенты чувствуют непрофессионализм.  2. Неэффективные звонки. Обязательный час в дайлере, постоянные звонки раздражают клиентов (особенно звонки тем, кто уже записан) и отвлекают от работы в офисе. Есть отдельный колл-центр, но офисные сотрудники почему-то тоже обязаны звонить по часу в день (на данный момент от бывших коллег узнала, что план по звонкам увеличился).  3. Нереалистичная мотивация. Структура Основной карты (страты) с учетом невкладных пассивов делает высокую премию математически недостижимой для большинства. Оклад в 25 тыс. не соответствует уровню требований.  4. Неоплачиваемая дополнительная работа. Обслуживание банкротов, вкладчиков, кассовые операции в отделении не входят в KPI и оплачиваются копеечным окладом, отвлекая от основных целей.  5. Неуважение к личному времени. Перенос сроков утренних отчетов на время до начала рабочего дня (фактически — неоплачиваемое) создает стресс и является скрытым увеличением рабочего дня.  6.... Далее →