СОВКОМБАНК: Ужасные условия труда и график работы.
Их нет
Недостатки:зп составляет 45K и больше с супер выполненным планом не заработаешь. По 2 НДФЛ проходит официально только 25K.
Руководство так называемых БГ — это вообще люди, которые относятся к сотрудникам как к рабам бесплатным.
График по факту 6/1, и в единственный выходной вас вызовут обязательно на работу, работать бесплатно, потому что какой-то там новенький от слова совсем работать не умеет и не хочет.
Самый ужасный банк, который наживается на людях и бабушках. Кредиты это вообще отдельная тема.
На больничный даже с переломом вас не отпустят, заставят ходить или уволят, будут орать из-за плана, который ты никогда не выполнишь, ибо офисы расположены в непроходимых частях города, еще и с офиса на офис будут дергать.
Оценка как работодателя 0. Причем полный 0.
Они даже половине операций не обучают, после обучения новенький падает на старенького сотрудника, который пашет 6/1 и пытается уволиться.
На просьбу об увольнении скажу простое скромное: «ну нужно подождать, вас заменить некем».
В Банке происходит полная жесть, нет ни сил, никакого желания возвращаться. А еще товарищи управляющие должны ездить не по ФК и офисам без руководства, а по руководителям, которые ни общаться не умеют, ни вести себя адекватно по отношению к своим сотрудникам.
👉 Работа в СОВКОМБАНК в Краснодаре (2 отзыва) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Краснодаре (42 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6876 отзывов) →
-
Не знаю, как в других офисах банка, я попала конкретно на офис под руководством [А.] [С.] [С.] [А.] [К.], зам. руководителя, адекватная и приятная, без чувства возвышенности, а вот сама руководитель [С.] [С.] на собеседовании милая, улыбчивая женщина. Как только вас оформили, вы — её раб, холоп. Складывается ощущение, что у женщины дефицит значимости был всю жизнь, и она специально с этой целью стала руководителем, чтобы унижать, [censored] кричать со всей глотки на всех подчиненных. Она так и употребляла в лексиконе «размазать вас». Даже если вы всего месяц работаете и у вас не было опыта работы в банке, вы пока на стадии адаптации, это её не остановит, она вас на целых полтора ЧАСА задержит после работы до 21:30, чтоб устроить незапланированный БЛИЦ, и будет все полчаса на вас кричать и высказывать, какое вы [censored], в конце ещё упрекнёт, что это вы её задержали! Неадекватная истеричка, из-за которой все приходят и уходят, по крайней мере, мне так сообщили 2 другие девочки, которые увольнялись, когда я только пришла в компанию. Да, здесь вы можете заработать собственным потом +50 тыс. руб., но в ущерб своим нервам и своей самооценке. График... Далее →💬1 комментарий
-
Работал на проекте FT. Хочу рассказать, что осталось за красивыми словами о дружном коллективе, доверии и льготах.Первое — «старички» и любимчики. У меня сложилось впечатление, что твои достижения и компетентность здесь значат меньше, чем личное отношение к тебе тех, кто давно работает. Их мнение о тебе распространяется среди остальных. Споришь, не поддакиваешь, отстаиваешь свою позицию — значит, нелоялен. Слишком часто рабочие вопросы сводились к тому, кто кому нравится.Есть функциональный руководитель — лид, и административный — руководитель по документам. Так вот, на приватность встреч один на один с административным я бы не рассчитывал. В моём случае сказанное на этих встречах уходило функциональному. После такого откровенно обсуждать проблемы уже не хочется.Отдельная история — ИИ. На его использование давили ради показателей. При этом в таск-трекере настроили скрипт для автоматического списания времени на ИИ. У меня это вызывало простой вопрос: мы действительно внедряем полезный инструмент или делаем красивую статистику для вышестоящего руководства?Теперь про льготы, о которых так хорошо рассказывают на входе. Важные подробности я узнавал уже после трудоустройства.Коворкинг в Сочи? Один раз за всё время работы в компании.ДМС? Только с софинансированием со стороны сотрудника. Доля компании зависит от стажа: нужно отработать несколько лет, чтобы получить максимальную компенсацию — 30... Далее →
