союзспецодежда: Не рекомендую компанию Союзспецодежда
Не успела узнать. Стабильная компания с 30-летним стажем. Красиво обещают на hh.ru всему обучить.
Рассматриваем кандидатов без опыта работы, научим продавать и презентовать!
Недостатки:Перед началом работы нужно пройти двухнедельное обучение.
В период обучения вас официально устраивают на работу. И это — главная засада! Направляют в группу из 20−25 человек учить составы и плотность тканей, названия костюмов, комплектацию костюмов, программу 1С и т.д. Если учение не заходит (учить нужно много и в большом объеме), то на третий день «обучения» [Н.] [Х.] с важным видом скажет, что «Компания не будет вкладывать в вас деньги и давай, до свидания!»
Естественно, с записью в трудовой книжке. Принята 11-го августа. Трудовой договор будут расторгать по инициативе сотрудника. Приказ оформят 16-го августа от 17-го. Еще и отпуск за свой счет приплели. Неприятный осадок остался от знакомства с компанией Союзспецодежда. Не рекомендую!.
👉 Работа в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА в Москве (180 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА менеджером торгового зала? →
- 🏢 Отзывы о работе менеджером торгового зала в Москве (5 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77779 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКак по мне их нет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что по телефону очень красиво всё рассказывает менеджер по подбору про условия и оплату, но на hh и то, что они говорят по факту, когда приезжаешь на собеседование (совпадений 0), вы хоть как-то договаривайтесь говорить одно и то же, а то люди зря тратят на вас своё время. Про то, что у них оклад не 70, как заявляют по телефону, а на самом деле 40 +kpi, про который hr не говорит и в описании вакансии этого тоже не указано, приходишь в магазин, там просто какая-то комнатка, в которой беспорядок, где люди, которые не знают, зачем там работают, сидят плечом к плечу и говорят по телефону. Тебя встречает какой-то дядя в галстуке и проводит собеседование, потом, не спрашивая твоего мнения, тебе предлагают продолжить общение, но уже в форме теста. Дают лист А4 с нелегким текстом, который надо запомнить за 20 минут, чтобы потом ответить на какие-то вопросы. Я посидела, подумала, почему меня никто об этом заранее не предупредил, не сказали, что нужно проходить собеседование. Очень много не совпадений. Ради Бога, прошу, не позорьтесь так. Если люди, которые у вас работают за 40 тыс., повелись, это не значит, что и остальные такие же идиоты. Я прекрасно запомнила, что... Далее →
-
Ужасный опыт собеседования и отвратительное отношение HR в компании «Союзспецодежда». Если вы цените уважение и профессиональное общение — бегите от этой компании. Собеседование стало одним из самых неприятных событий в моей жизни. С первого же контакта HR-менеджер продемонстрировал полное безразличие: на вопросы отвечал односложно, тон голоса был пренебрежительным, а в переписке сквозило раздражение. Складывалось впечатление, что я отнимаю его время, просто пытаясь уточнить детали вакансии. На самой встрече царила токсичная атмосфера. Интервьюер, вместо того чтобы узнать о моих навыках, постоянно перебивал, задавал агрессивные вопросы вроде «Почему вы вообще считаете себя подходящим?» и открыто скептически комментировал мой опыт. Никакой обратной связи, поддержки или даже базовой вежливости — только холодное оценивающее выражение лица и паузы, которые явно должны были «поставить на место». После собеседования пропали все сомнения: HR-отдел здесь работает как карательный орган, а не как команда по подбору кадров. Когда я попытался уточнить сроки ответа, мне грубо заявили: «Не торопите, мы вам перезвоним». В итоге обратной связи не последовало вообще — тишина. Видимо, даже на отказ у них не хватает профессионализма. Люди в этой компании забыли, что соискатели — тоже живые люди, а не назойливые просители. Если вы не готовы к унижениям... Далее →
