Спортинг клуб: Увольнение без выплат заработной оплаты.
Первые пару месяцев с вами будут общаться так, будто в вас заинтересованы.
Мне было удобно, рядом с домом.
Хуже этого места еще не встречала, рабство!
Что касаемо директоров - это вообще отдельная история, умалишенность берет свое.
Из отзыва - подтверждаю на 100% так. :«Унижение и общение с вами так будто вы его собственность, вы приходите на одну должность (например инструктор по стрельбе) а будите выполнять работу дворника, строителя, грузчика, администратора и за всё это вам никто не заплатит а еще и сделают крайним и оштрафуют», «Все сотрудники ходят весь день на страхе, если видят в поле зрения директора».
Если рассматриваете данное место в качестве работы, из личного опыта советую обходить это местечко стороной. Для своего же психологического состояния.
Сегодня вы работаете, на завтра с вами директор не разговаривает, послезавтра вы уже уволены по статье.
Огромная текучка кадров, за 4 месяца работы в данной организации (6 человек уволены, возможно больше). Оговаривают испытательный срок 2 дня, по факту отрабатываете 5.
Бухгалтер начисляет «случайно» больше зп, потом звонит что бы вернули обратно, а при личной встрече с руководителем, вообще говорит что я должна была лично привезти ей деньги. Расчета по итогу увольнения не было и нет, если по итогу не получу расчёт, обращусь в гос инспекцию труда или другие службы.
Работа в СПОРТИНГ КЛУБ в Минске (9 отзывов) →
Работа в СПОРТИНГ КЛУБ: 11 отзывов →
Отзывы о работе администраторе в Минске (15 отзывов) →
Работа в Минске (4394 отзыва) →
Текучка кадров бешеная, зп платят не ту что была на собеседовании. Директор может штрафануть если у него плохое настроение. Коллектив токсичный и не дружелюбный. Позицианируют себя как "престижное" место, но условий нормальных дать не могут. Проффессионалам своего дела тут делать нечего. Ещё заметил что они пишут сами про себя отзывы, что к ним приходят низкоквалифицированные работники, так вот, ...
Проработав в данной компании больше 6 месяцев я повидал многое, при мне увольняли людей за самые тупые проступки, например: надел красную майку (не любимый цвет директора), не поздоровался с директором, не выполнил поручение точно и в срок, отпросился у руководителя отдела (ага, только вот директор не был в курсе). Причин по которым вам стоит избегать это место очень много, если хотите нормально з...
Огромная текучка кадров. Ужасное отношение руководства. Уволить могут 1 днём, в том числе по статье. Субординация отсутствует. Крик и оскорбления - норма. Сумма окончательного расчета неприятно удивит....
Отношение к работникам (в том числе потенциальным) совершенно потребительское: на собеседовании оговаривалась двухдневная стажировка (на вакансию бармена) и затем, "если мы будем видеть, что друг другу подходим" - трудоустройство. После двух "стажировок" (по сути двух полноценных рабочих дней) я написала их hr-менеджеру [У.] касательно оформления, на что мне ответили "уточню у администратора, ждит...
Добавить комментарий