Стара-Загорский мясокомбинат п. Козелки: Проблемы с выплатами и условиями работы

Рассматривать должность представителя компании только как подработку.

Начнём с того, что в штат компании не оформляют. Работаешь на устных договорных условиях, расписываешься только за технику, которую берёшь на руки (телефон, планшет). 1. Оклад представителя 20 000₽, остальные деньги зашиты в KPI (премиальная часть). Премию получить из месяца в месяц становилось всё сложнее, так как прайс регулярно повышался, бывало даже 2 повышения цен на продукцию за месяц. При этом всем аланы ставят просто [censored]. В головах руководства не укладывается мысль, что на рынке мы далеко не одни и очень далеко не первые. Причём как по качеству, так и по ценам. На момент написания отзыва премию никто из отдела продаж не получает уже 4 месяца. Смысла ездить просто так и жечь бензин попусту нет, поэтому с утра объезжаем те точки, которые необходимо посетить, а потом просто отмечаем удалённо. 2. Бензин — это вообще отдельная тема. Работаешь ты в городе, или же катаешься по точкам в области — 7000₽. И не важно, что работая только на городе при нынешних ценах на бензин по факту при полноценном посещении всех торговых точек, у представителя уходит примерно 9000₽. [Р.], которые работали в области со временем просто забили на посещение отдалённых точек, потому что в месяц на топливо уходило порядка 16 тысяч рублей. (борское, кинель, дубово — уметское, Чапаевск, Новокуйбышевск, курумоч, прибрежный). Руководство настолько жадное, что объективно смотреть на ситуацию просто не желает. Естественно, представители — не дураки и просто, обманным методом, делают отметку на этих точках удалённо. Ни о какой амортизации речи, конечно же, быть не может. Так что забудьте. 3. Клиенты регулярно жалуются, либо на недовоз, либо на пересорт, либо на водителей. Доставка — это вообще отдельная тема, водители меняются каждый месяц. Обмена просроченной продукции — НЕТ! Руководство кивает в сторону Фабрики Качества, мол у них тоже нет обмена, но алло?! Где фабрика качества и где козелки? Это как сравнивать велосипед и мотоцикл. Так что не удивляйтесь, что торговые точки регулярно будут закидывать вас гневными словами и отказываться делать заказы, пока вы у них не поменяете просрочку за свои же кровные. 4. Руководящий состав, кстати, тоже как ни странно меняется. Пока я работал, сменились и супервайзеры дважды, и коммерческий директор поменялся 2 раза, причём один коммерческий был адекватный и как-то пытался исправить ситуацию, а вторая ([И.], если мне память не изменяет) работает в данный момент и кроме как заносчивости, неадекватности и полной некомпетентности более ничего не несёт.

Резюмируя: Я работал на данной позиции меньше года, первое время развивал территорию, наращивал клиентов, пытался сделать хоть какую-то премиальную часть. Со временем мои труды сами же козелки и развалили своим отношением к клиентам и [censored] руководящим составом. Все остальное время лично я использовал данную организацию только как подработку, официально устроившись в другую организацию на удалённую работу, а здесь работал исключительно с 9 до 11 утра. Пытаются следить за сотрудниками через GPS трекер в планшете, но он легко обходится. Разберётся даже ребёнок. В целом это всё, что нужно знать про данную организацию. Работать здесь не советую, потому что о карьерном росте здесь вы можете сразу же забыть, а зарплата тратится на покрытие топлива, которое вы потратите. Рассматривайте это место исключительно как временную меру.