СТД Петрович: Неудобные графики и токсичная компания.
Работа на дому
Недостатки:Устраиваешься на один график, в последствии тебя переводят на другой, разброс смен ставят, как удобно работодателю, пожелания не учитывают. Работать будешь вразброс с 7:00 до 20:00. Найти замену, чтоб уехать на мероприятие (свадьба друзей), нереально. Токсичный позитив. Свора послушных рабов, готовых работать бесплатно. Ты отрабатываешь каждую копейку. Звонки летят каждую секунду, ни почесаться, ни моргнуть. Подчищают плохие отзывы о себе на сайтах. Надеюсь, эта компания сгноится и закроется. «Индексируют» зарплату каждый год, но, по факту, таких обязанностей нет ни в одном колл-центре — будете заниматься и бухгалтерией, и обязаны знать весь ассортимент. Карьерный рост? Ну, лет за 6 куда-то вырастите. Но я вам так скажу, ни у одного из тех, кто вырос, нет здоровья. Эта компания высосет из вас все жизненные соки, прикрывая это ценностями и позитифффчиком, от которого тошно..
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только та часть коллектива, которая работает более 4 лет. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. 1. В компании вроде есть ценности. Но на базе их втоптали в грязь. Человек в приоритете??? Смешно. Может, и особо приближённые к руководству ценятся, а остальные сотрудники — это рабы, которые не имеют своего слова и мнения. Развитие??? 2 года пытался пойти в корпоративный университет. Но сказано было, что ты не дорос до этого. За 5−7 лет не дорос… Ну и ладно. Единственное, что выполняется — это преодоление. Каждый сотрудник проходит эту ценность, когда идёт на работу. 2. Руководство. Оно тебя не слушает и слышать не хочет. Это нормально, когда при клиентах руководитель орёт на тебя или другого сотрудника отборным матом? А когда руководитель орёт на клиента со словами «Пошёл вон отсюда»??? И самое главное, что это прокатывает как в порядке вещей. 3. Перспектива развития. Ну тут, если ты не докладываешь всё руководству, то даже не думай о повышении. Я, наверное, был редким исключением из правил. 4. Примерно 80% коллектива готовы тебя съесть с потрохами, чтобы чего-то добиться. Жалуются, докладывают всё начальству (разумеется с добавлением своих красок). Один плюс. Старички этим не страдают. 5. Работая в МТЗ, ты работаешь и мерчендайзером, и товароведом, и комплектовщиком, но только... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтношение внутри коллектива. Отношение руководства к подчиненным. Общение на уровне «друг» между подразделениями внутри базы и в принципе в магазинах Петрович. Сформировавшееся хорошее отношения клиентов к магазину и персоналу. Скорость развития компании на рынке. Заинтересованность рабочего персонала в том, как и чем мы можем помочь клиентам, чтобы решить их задачу или проблему. Далее →✗ НедостаткиРассмотрение более частых повышений з.п., вместо перерасчета премий. Повышение оклада раз в 4 года выглядит очень странно, с учётом роста цен. Изменение системы пейджинга. Далее →