Стильняшка (детская одежда): Непрофессионализм руководства и задержки на собеседовании
Всем привет! Я не фэйк, я просто в шоке от данной компании!
1) пообщалась с отделом кадров по телефону (всё было ок)
2) перезвонили через пять минут, назначили собеседование в 21−30 (позвонил Руководитель в 22 часа) это как минимум не профессионально, где тактичность?
3) назначили встречу спустя неделю, приехала на другой конец Москвы (встречи не было, меня забыли уведомить, Руководитель в командировку уехала)
4) приехала на встречу в кафе или бар, он был закрыт, пригласили в фитнес-клуб «Зебра», дождалась Ген. Д. А., мда… нет понимания розницы вообще!
Не знает, что хочет от сотрудников, я составила отчёт по посещению магазина (ей он не интересен, очевидные вещи при рознице, больные точки ей не нужно знать, главное следить за товаром, в общем странная женщина, познакомила с своим тренером, как-то он там нарисовался, нет компетенции вообще, я не знаю, кто её взял на работу, внешний вид вообще молчу! Так что коллеги, лучше не тратьте своё время, Москва не ждёт по две… три недели и ещё такую шарагу!
Всем добра и солнечного настроения) надеюсь, когда-то собственник компании увидит моё сообщение и предпримет меры!
Магазины отличные, качество супер, но руководят не те люди, к сожалению …
- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Москве (163 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
