столплит, ИП сорокина ав: Не выплатила зарплату за последний месяц
Работала летом в этом магазине! [С.] [Т.] [М.] а точнее контора записана на ее дочь ИП [С.] [А.] [В.] ИНН 381 113 618 310. Очень большая текучка кадров, потому что с таким хамским отношением, враньем и неуважением невозможно смириться. Обещает, как и всем, одно, по факту другое, очень любит говорить фразу «с любовью и уважением» покупателю. А как только он за дверь… сыпятся оскорбления! Двуличная бабушка, это касается и в отношениях к своим родственникам, с ней работает муж/сожитель, уж не знаю… за глаза она его и его дочь просто обсирала. Работников ничему не учит, не объясняет, ей они нужны, подать, помыть, принести… так сама из-за своей нездоровой полноты не может долго стоять на ногах. Не рассчитывайте на проценты от продаж, всех клиентов, которых вы привлечете, она подсадит к себе и оформит продажу на себя, вам никаких процентов не будет, оклад 500 р, и то который вы скорее не увидите. Человек, делающий вид, что верит в бога и при том нарушает его заповеди, обманывает людей, родных, близких, покупателей и работников. Знаю, что после меня приходили на работу еще двое и так же сбежали! Все положительные отзывы — это заказные! Знакомых, родственников, друзей. Любит она так же продавцов просить писать о магазине отзывы. В ДубльГисе есть отзыв от [Т.] Хороших, это ее работник! Другие свои отзывы после ухода от нее удаляют. Посмотрите, какие были суды в отношении ее деятельности (ИП [С.] [А.] [В.]) — обходите стороной эту конторку! Мне она не выплатила з/п за последний месяц, были проведены проверки в отношении ее деятельности и наложены административные штрафы. В данный момент я подала иск, который эта нелюдь мне обязательно оплатит с процентами и расходами! Потому что иначе она будет и дальше продолжать бросать своих продавцов на з/п. У этого человека нет стыда! Такого отношения я никогда не встречала. Если продажа не ее, то ей наплевать… будет оплачен ли заказ поставщику, если и будет… то запросто уберет его с отгрузки и тем самым вас подставит пред клиентом. А потом спокойно не выплатит вам проценты за эти продажи. Это свинское отношение… в прочем, стоит вам ее увидеть, вы и так поймете!
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Иркутске (36 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (4998 отзывов) →
-
Только что прошла «собеседование», перевариваю впечатления. Из словесного потока К.С. (представилась руководителем HR службы), ничего понять не удалось, пришлось задавать вопросы. Итог: 1. Для того чтобы устроиться на работу, нужно пройти обучение.2. Обучение стоит (следите за руками) 315 000 за 4 месяца, но минус налоговый вычет, минус комиссия, минус скидка как сотруднику — итого 165 000 (разброс, однако). Это если платишь наличкой. Если в рассрочку, то 225 000. Рассрочка предоставляется банком на 24 месяца. (Тиньков, Сбер, ОТП — на выбор). Якобы эту рассрочку можно погасить, работая в компании.3. До окончания обучения предоставляется место куратора образовательного процесса с з/п в 20 000 минимум.4. С пятого месяца (окончание обучения на семейного психолога) предоставляется работа на агрегаторе. Якобы количество клиентов зависит только от тебя, и комиссия агрегатора берется только с первого обращения клиента (смешно).5. На просьбу выслать договор отправили договор оферты на образовательные услуги. О трудоустройстве в нем нет ни слова. https://vagimagia.ru/psiholog6. После того как я сказала, что мне нужно время, чтобы изучить договор, было сказано, что сделать это можно... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПлюсы:Официальное трудоустройство по ТК РФСвоевременная выплата заработной платы 58000−62000р Далее →✗ НедостаткиСистемные проблемы и нарушения:1.Кумовство и двойные стандарты: Наблюдается явный непотизм в управлении. На отдельные участки (в частности, проект Wildberries) назначаются родственники руководства. Эти сотрудники фактически уклоняются от выполнения прямых обязанностей кладовщиков (проводят время за играми в интернете, спят, слушают музыку), перекладывая всю реальную работу по сборке и отгрузке своего же проекта WB на остальных сотрудников, при этом имея абсолютно такой же трудовой договор с такими же обязанностями и получая такую же зарплату.2.Нарушение охраны труда: На складе, где сотрудники выполняют тяжелую физическую работу, периодически полностью отсутствует питьевая вода. Это прямое нарушение ст. 212, 214 ТК РФ и санитарных норм.3.Низкая вовлеченность руководства в рабочий процесс: В моменты пиковой нагрузки, возникновения спорных ситуаций или необходимости оперативного решения проблем руководителей часто нет на рабочих местах. Вся ответственность и давление при этом перекладываются на рядовых сотрудников, к которым, в свою очередь, применяются завышенные и порой абсурдные требования по дисциплине.4.Давление на несогласных: Любые попытки работников указать на неравномерное распределение нагрузки или нарушение их законных прав игнорируются. Тех, кто смеет защищать свои интересы, подвергают систематическому давлению, а на их места руководство старается привести лояльных, но некомпетентных... Далее →
