Страховой брокер РТ-Страхование: Непрофессионализм генерального директора
[Н.] [Г.] нашел пристанище в роли генерального директора 40 грамотных профессиональных сотрудников 01.01.2020 и сразу начал «экономически обоснованно» разваливать работу в организации, обманывать громкими лозунгами и создал очень плохую обстановку в коллективе. Никогда не ставит конкретных задач. Полное ощущение непонимания процессов в организации и деструктивной политики руководства по отношению и к сотрудникам, и к партнёрам. Постоянные попытки навязать своих страховщиков, видимо, небескорыстно. Пока сотрудники не обращают внимание на его указания и делают свою работу. Не понятно, почему грамотный и опытный учредитель — ГК «Ростех» поставил [Г.] руководить рабочей структурой. Создание ОВС плюс громкие слова об этом? За более чем год — ничего не создано. Сплошной непрофессионализм генерального директора. Жаль. Был хороший коллектив и рабочая структура. Интересно, сколько времени нужно будет учредителю, чтобы понять бесполезность и вред генерального директора Страховому брокеру и репутации ГК «Ростех» и принять решение о расторжении трудового договора с [Г.] досрочно.
- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Москве (176 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74764 отзыва) →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
