строительный двор: отзыв сотрудника

Добрый день уважаемые читатели и любители сайта, если Вы как и я привыкли перед собеседованием проверить работодателя на любимом сайте, есть ли он в «черном списке», то прошу под кат. Данная история приключилась со мной при попытке пройти стажировку в головном офисе компании «Строительный двор» на должность руководителя группы «системных администраторов» (почему в кавычках узнаете если дочитаете до конца), а поскольку это область iT то хочу предупредить, для того что бы объяснить Вам всю ситуацию мне придётся прибегать ко многим техническим терминам и если Вы не айтишник, то есть шанс поймать зевоту и от непонятной писанины уйти спать, но если же Вы в «теме» то масса «фана» и «экспириенса» Вам обеспечена. Но начну я с самого начала и всё подробно расскажу (а нам ведь некуда торопиться, верно ?) И так, головной офис находиться в городе Тюмень по улице Понфиловцев 86 и это достаточно большое невзрачное здание, а эта улица располагается в самой попе города (да простят меня люди с того района, ибо не повезло им там жить) а сама компания позиционирует себя как крупную федеральную сеть магазинов для строительства. А все кто хоть раз имел «счастье» обслуживаться там знают что продавца недозовёшся, а ценник просто «конский конь» (как пример: китайский электро тройник за 250р.) Но ведь мой отзыв не о магазине, а о работе в головном офисе, а точнее о стажировке. Если Вы сейчас это читаете и Вы не в курсе что эта за Тюмень такая, то я Вас немного просвещу, Тюмень входит в пятёрку самых богатых городов России и считается нефтяной столицей Сибири. В городе из работодателей присутствуют такие всемирно известные компании как: Halliburton, Baker Hughes и Schlumberger, а про всякие Газпромы и прочую Роснефть и говорить не приходится, всё забито ихними «дочками». Но как Вы уже догадались в выше перечисленных компаниях открытых вакансий нет, так как туда берут только «своих», а не простых смертных как я. А теперь начну по порядку с самого начала, я считаю себя обычным админом не супер крутым, но и не ламером, так вполне себе админ (основное направление UNIX подобные системы) в своё время поработал и руководителем и iT директором и как это сейчас принято называть Team Lead'ом и прочим Project Manager'ом, но я не когда себя не считал боссом и позиционировал всегда себя как обычного админа. А работу я ищу в основном в Питере, так как там всем известно лучшие вакансии и много работы, хорошей и разной. Даже Москва не может в плане iT карьеры тягаться с Питером (Москвичи кончено со мной не согласиться, но HH.ru как бы намекает на мою правоту). И вот после долгих поисков и собеседований мне наконец то предложили хорошую работу в Питере в самом центре (на Невском) и компания предложила серьёзный релакационный пакет и многое другое, включая аренду квартиры на полгода в центре рядом с работой. Но поскольку у меня здесь в Тюмени квартира своя, то я колебался не много при решении (кто переезжал в другой город меня поймёт) и та Питерская компания дала мне время подумать. И тут меня приглашают на собеседование с Строительный двор! Ну я естественно решил сходить, а почему бы и нет? Дать городу «последний шанс» так сказать. Всё, HR мне назначила встречу и к положенному времени я явился и зайдя в здание я с удивлением обнаружил весьма посредственного вида ресепшн и обычную «зочюханую» девушку которая мне предложила подождать на диване который стоит там же, а что бы ожидание было не таким унылым предложила угостится чаем и кофе. Я посмотрел, а чай это дешёвая труха в пакетике и кофе растворимый, та гадость которую можно встретить в любом супермаркете по 600−900г. в пакете. Его ещё называют «поносный» кофе так как на многих он действует как слабительное, и тогда у меня закралась мысль кто додумался так с порога унижать гостей офиса? Вот мне реально не понятно что мешает поставить простую не дорогую кофе машину или подписать договор с какой ни будь фирмой где при покупке кофе кофемашина даётся в бесплатную аренду, но нет! Нужно со входа «опустить» гостя предложив ему ссанину вместо кофе! А поскольку я не планировал в прямом смысле [censored] на собеседовании то я вежливо отказался, ах да чуть не забыл там ещё весит телевизор и на нем постоянно виснет изображение и рассыпается на квадратики (привет iT отделу). И вот после не долгого ожидания ко мне подошла девушка с ресепшена и пригласила на четвёртый этаж, сказав что меня там встретят. И вот поднявшись наконец на четвёртый этаж, меня встретил мужчина опрятного вида на вид лет сорока приятно улыбаясь, представился и предложил пройти в переговорную и тут же подошёл ещё один. Первого назовём «руководитель» а второго «загадочный персонаж» так как его роли в компании я не знаю. «Загадочный персонаж» задавал общие вопросы из разряда как Вы управляли командой и как отбирали людей и активно обсуждал мою потенциальную З/П. Когда я назвал цифру которую хотел бы получать на позиции руководителя группы «системных администраторов» он у меня спросил, а сколько бы я хотел если бы меня взяли просто админом, я назвал минимальную цифру, и тут он сказал что вот на эту цифру Вы и можете рассчитывать, но потом добавил что со временем зарплата может вырасти. Тут я сразу подумал что меня пытаются «натянуть» как всем известный предмет контрацепции! Далее в беседу подключился «руководитель» и объяснил что им именно такие люди как я им и нужны, те кто готов внедрять что-то и знает как автоматизировать рутинные дела. Так же он сказал, цитирую: «- у компании есть ресурсы, финансы и Мы готовы к экспериментам», а потом ещё добавил: «- у нас всё современно, мы работаем по Agile (scrum, canban) а в качестве доски у нас Jira» тогда я подумал что будет интересно, применять такие инструменты в iT отделе это что-то с чем-то. Далее мне поведали что стажировка длится неделю, без оформления и без обязательств, и при том полностью оплачиваемая. Я поинтересовался как дела обстоят с обедами на что услышал: «- у нас своя отличная столовая и вкусные обеды очень дёшево 200−300р», (хочу сразу сказать что во многих компаниях где я работал или был привлечён временно на проект, кормили вообще бесплатно, а в той же Ассорти на Пермякова в Нобеле обеды были по 110р. и каждый год их повышали на 10р. и то все бузили, а тут «дёшево 300р.») То есть одной рукой компания дает деньги, а другой забирает, продавая тут же обеды (опять конские цены). Тогда я сказал что на этажах видел кофе машины и мне интересно хотя бы кофе в них бесплатный? на что «загадочный персонаж» ответил что кофе в кофемашинах бесплатен (запомните это высказывание, далее я к нему вернусь) Поскольку у него всегда звонил телефон то он вскоре ушёл и остался я один на один с «руководителем» он мне немного рассказал про вакансию и вскользь упомянул что прошлый руководитель сисадминов перешёл в команду DevOps'ов, а потом и вовсе уехал в Москву на пмж. Я подумал сейчас он будет меня «грузить» техническими вопросами и тд. а он как ни странно просто стал рассказывать что там после ухода того крутого спеца остались только три «эникея» и всё. Тогда я поинтересовался про стек технологий на что я получил весьма расплывчатый ответ в духе «ну как-то, как-то такаак, всё на Windows». Тогда я задал прямой вопрос: «- используется ли у Вас CephFS» а в ответ: «- ну та технология о которой Вы говорите, вреде используется нашими DevOps'ами». И тогда я понял что едрить колотить, а «король то голый», а «руководитель» то отстал от жизни и уже ни разу не iT, а просто руководитель. Что естественно уважения не вызывает. Потом мы ещё поболтали и я ушел, а перед уходом мы договорились что мне позвонят в четверг и скажут о своём решении. Наступил четверг и действительно мне позвонила весёлая и судя по голосу радостная HR  (HR отдел почему-то находится в Екатеринбурге) и пригласила на стажировку, при этом она меня спросила как мне удобнее, взять свой рабочий ноутбук или нужно что бы мне организовали рабочее место ресурсами компании? Я прикинул что свой Alienware бук нести не понятно куда как-то не серьёзно и сказал что у меня нет бука и мне бы хотелось работать на оборудовании компании. Девушка HR заверила что к понедельнику мне оборудуют современное рабочее место и что бы я не о чем не волновался и просто подошёл к 9 утра, и всё будет готово, садись и работай так сказать! Наступил понедельник и я без пяти минут девять был на ресепшене, объяснил девушке за стойкой что я на стажировку, она ответила что руководитель занят и что немного нужно подождать и снова предложила «поносный» кофе. А поскольку в то время у меня не было намерения их всех [censored] то от столь «вкусного» слабительного я естественно отказался, и прождал я этого «руководителя» (почему в кавычках узнаете позже) сорок минут, так как он был на совещании, а думать что придёт стажер явно не в его планах. Но наконец то он появился и мы отправились «знакомится с командой», и пройдя по закаулкам второго этажа снова спустились на первый и по пути я ему сказал что смогу выйти только с завтрашнего дня так как сегодня у меня дела (реально возникли срочные дела) на что он спокойно сказал что бы я просто познакомился с коллегами и всё. И вот наконец то мы дошли и я попал в кабинет достаточно длинный и узкий, а так же весьма грязный и заваленный всяким хламом, повсюду валяются комплектующие, аккумуляторы от ИБП и всякие коммутаторы. Порядком и близко не пахло, зато пахло грязными носками и старым табаком из кальяна. В общем такая типичная админская берлога, я повидал много разных мест обитания админов, но такого сральника я не видел уже много лет. «Руководитель» меня представил и сказал я вас покидаю, знакомость, и ко мне подошли трое молодых парней и сели на старый изорванный диван, а я устроился напротив в кресле. Представившись я немного рассказал о себе и задал им несколько вопросов, и тогда я у них спросил напрямую: «- Вы планируете вообще повышать свои навыки и развиваться? Я могу Вам в этом помочь», на что услышал весьма странный ответ: «- Мы и так всё знаем и нам наших знаний вполне хватает» я бы просто в шоке, от такого заявления. Вот допустим когда мне выпадает шанс поработать в какой ни будь команде с DevOps'ами или с Python фронт или бэк эндом, мне всегда радостно что со мной делятся в процессе работы люди своими знаниями, а тут мне с порога говорят что «мы всё знаем, а тебя с твоими знаниями мы в гробу видали», супер приём, радушный и главное дружелюбный! Тогда я решил поинтересоваться с какими системами виртуализации они знакомы, на что услышал просто обескураживающее заявление: «- Мы работаем только с лучшей системой, Hyper-V» а несколько секунд спустя другой прокукарекал: «- а других мы и не видели». Всё, в зале раздался дружный всплеск рук бьющих себя по лицу (коллективный Фейспалм). Тут то до меня и стало доходить что мои будущие «коллеги», это просто Долбоны (Долбон это птица, помесь дятла обыкновенного и деревенского [censored] особенность этой птицы в том что она «стучит» спереди, а её «долбят» сзади — да простят меня орнитологи, птица естественно вымышленная, но тем не менее далее я буду их называть именно так: Долбон А, Долбон Б и Долбон В) и так, когда Долбоны немного успокоились я им попытался рассказать про такой замечательный гипервизор как Proxmox VE и что там «из коробки» поддерживаются такие ништяки как GlusterFS, CephFS и естественно ZFS, но в ответ было кудахтанье и на меня полетели перья и брызги гуано из их клоак (клоакой называется сральник у птицы) Но поскольку я тоже не пальцем делан и повидал много всяких Долбонов на своём веку, и про таких как я обычно говорят «тёртый калач» или «стреляный воробей» то значения я особого и не придал их кукареканью. Закончив знакомство с «пернатыми» я попрощался и пошёл, и увидел стол, серый обычный пыльный стол, а на нём небольшой монитор и пустой корпус от офисного ПК, и тогда один из Долбонов сказал что мне здесь оборудуют к завтрашнему дну «рабочее место». Всё, в итоге я уехал, сделав все дела в городе я приехал домой и позвонив по Скайпу в Питер, извинился и отказался от той работы (Ой, дууурааак.) Наступил вторник и я пришел на стажировку, как всегда в хорошем настроении и полон решимости обустроить себе рабочее место, а в кармане флешка в Fedora (простая в настройке система, как раз для стажировки). Подойдя к столу я увидел что к корпусу лежащему на столе добавились комплектующие, все естественно Б/У и весьма пыльное и даже на вид дешёвая дешёвка. Меня такое оборудование немного напрягло, но говорить я не чего не стал. И так, теперь немного подробностей что бы Вы понимали на чём основано моё недовольство! Процессор Intel i5 пятого поколения (многие скажут, что он вполне годен и будут правы) далее две планки оперативной памяти по 4GB каждая, и видео карта офисная «затычка» размером со спичечный коробок и конечно же жесткий диск на 500GB (не SSD) а внутри корпуса уже была офисная дешёвая материнская плата. Перед сборкой я спросил Долбонов про их конфигурации и в ответ: четыре ядра, шестнадцать гигов памяти и SSD. Тогда я поинтересовался, а почему мне не купили SSD хотя бы на 128GB ведь сейчас такой можно за 1, 5тр. (новый) взять. Но что Долбон, А мне ответил, что мне как стажёру такая роскошь как SSD не полагается! ПК я собрал минут за пятнадцать, подключил все и попытался включить, но не тут то было, реакции не было. ПК вообще не включался от слова совсем! Я попросил Долбона Б о помощи, со словами «- а это точно всё рабочее ?», Долбон Б заверил меня что всё просто идеально рабочее, после он сам перебрал весь ПК  (вдруг я что-то не туда подключил) и пришел к выводу что материнская плата не сможет работать с той памятью, перерыв все запасы памяти (несколько таких же офисных старых планок) мы смогли запустить этот ПК только с одной планкой памяти на 4GB которую он извлёк из своих запасов, тогда я обратив внимание что на видео карте не крутится вентилятор, на что Долбон Б мне сказал немного подождать и пошел смазывать вентилятор у карты, в результате «смазывания» он просто по неаккуратности отломил маленький вентилятор совсем, и улыбаясь подал карту мне со словами «- ну вот теперь и смазывать не чего не придётся, да она и так будет работать, там и греться не чему». И так после всех манипуляций ПК запустился, но с вдвое меньшим объёмом памяти (4 гига вместо 8) и с видеокартой без охлаждения. Я уже не чему не огорчался, так как рад был что ПК хоть как-то работает, стал ставить Fedora, но на этапе «резбитея» диска система переставала видеть жёсткий диск. Что бы более не мучеть Вас подробностями скажу что я пере пробовал 4 дестрибутива и три флешки, и результат был тем же, Rosa Fresh ссылалась на «битые сектора», Долбон Б выдал мне новый жесткий диск и я попытался накатить CentOS без графики, но на этапе установки всё наглухо висло. В результате ни один GNU/Linux так и не встал. А поскольку я уже изашёлся на [censored] так сказать, так как я начал с 8 утра и только до обеда про [censored] с «железом» а после уже с установкой ОС, то к пол седьмому я решил поставить Windows 10 просто как эксперимент, и как не странно, но минут за сорок «десятка» встала. Уже приползя домой я загуглил и оказалось что с тем BIOS'ом ни один GNU/Linux с более менее новым ядром ни у кого не вставал, вот так. В процессе всего дня у нас вспыхивали разной степени «холивары» так как Долбоны лютые «виндалюбы» (есть другое название, но его не пропустит цензура) а я ярый поклонник всего gnu/gpl софта, а проприетарные решения меня просто бесят! Зато время пока я [censored] с тем старым ПК, Долбон В успел подобрать пару ПК для сотрудников, и как ни странно цифры на те ПК были 90−120тр. то есть для кого-то деньги есть, а для ведущего системного администратора денег нет, получился «сапожник без сапог» рукалицо, а не компания. Про стол особо не чего сказать не могу, обычный дешёвый офисный стол, без регулировки по высоте. А вот кресло это даааа, это что-то, засаленные пластиковые подлокотники, низкая спинка и продавленная седушка, такое ощущение что на нем слоны совокуплялись настолько оно выглядит растрахано, а сев в него, сразу из-за низкой спинки заболела спина, (а Вы может не поверите, но свой позвоночник я не па помойке нашел) в общем всё под стать, одно [censored]! А теперь настало время рассказать как в отделе организованы утренние митинги Agile (scrum, canban) они же «собрания» или как я их называю СтендАпы! В общем «руководитель» появляется и за 15 минут эти «эникеи» рассказывают ему о прогрессе, тех или иных задач и всё, спринтов как таковых нет, а задач уже перевалило за сотню. Вот как пример: Долбон В целый день подбирал подходящие комплектующие для 2 ПК  (2 ПК за весь день Карл !) потом их заказал и будет ждать, вот Вам и задача и «спринт» недельный Agile — scrum, позор и цирк! А Долбон, А пол дня настраивал, а точнее правил конфиг в сетевом оборудовании, хотя это можно сделать скриптом через Ansible за пять минут или через любую другую систему управления конфигурациями, но при этом учится новому ни кто не хочет! А после обеда пришла девушка и как оказалась это Скрам-мастер, и стала задавать мне странные вопросы, типа «- как Вам компания и как рабочее место ?», я так и не понял зачем меня эта ТП решила взбесить окончательно, но поскольку я всегда вежлив с противоположенным полом, то я ответил спокойно «- рабочее место кал, а компания -5 из 10», после она мне пыталась «присесть на уши» но я её мягко послал и тогда она сказала что на четвёртом этаже будут игры между отделов и убежала готовиться. Поясню для тех кто не в курсе, что у Скрам-мастера совсем другие в реальности задачи, а не как ни устраивание игр между командами. А ах да чуть не забыл! Эта ТП мне сказала что у них нет «руководителей» и нет «начальников» а есть только Лидеры ведущие к победе! Так что тот кого я называл «руководитель» оказался «лидером» правда тоже в кавычках. Для меня понятие лидер, это тот человек кто показывает пример как надо работать и как нужно использовать те или иные технологии и ПО. А назвать человека лидером, того кто один раз с утра появляется на 15 минут у меня язык не поворачивается! В общем все Долбоны умчались на «игру» с ТП и по прошествии двух часов вернулись с призами в виде дешёвого пива в банках, вот такой там Скрам-мастер. У меня даже слов нет, более 100 заявок, а они в игры играют, а потом прямо в конце рабочего дня всасали это пиво и раскурили кальян, (вот это поворот !) А примерно в обед, когда все ушли кушать в столовую, я отправился к ближайшей кофемашине, что бы попить нормального варёного кофе, и только я собрался себе налить кофе как мимо проходящий парень меня спросил «а — ты кто? Ты сто рублей сдавал на кофе ?» Это (ненормативная лексика) получается каждый сдаёт по сто рублей, а потом друг за другом следят, а не выпил ли он лишнюю чашку? [censored] это за гранью «добра и зла». (помните что на собеседовании мне сказали что кофе в кофемашинах тоже бесплатен) так что пусть они подавятся своим кофе и всем остальным тоже! На следущее утро, во время утреннего «собрания» я всё высказал этому «Руководителю» ой простите, «Лидеру». Он сидел потупив взор и смотрел в пол (видимо совесть ещё осталась) и потом промямлил: «- ну я готов к диалогу по поводу нового ПК». И небольшой факт: «Лидер» на самом деле занимает должность iT директора, и при этом по факту это и не руководитель и не лидер и даже не директор, а просто чел который заходит раз в день на 15 минут и всё. Управлять этими эникеями он не в состоянии, и из iT мира он тоже выпал. В общем толку от него нет как и от большинства «начальников»! Но вот я уже НЕ был готов ни к диалогу ни к этим «виндалюбам» которые меня бесили весь прошлый день, в итоге я ушел. Но за стажировку, за тот единственный день мне честно дали денег, с расчётом не обманули. И это факт, но отказавшись от хорошего предложения из Питера, мне оплата этого дня погоды не сделает. К компании же у меня есть несколько претензий! 1). Не нужно рассказывать про то что такие люди как я нужны компании, а потом подсовывать такое рабочее место, это просто «пливок в душу» типа вот тебе кал-комплектующие сделай из них конфетку, а заказать нормальные новые комплектующие или готовый ПК видемо жаба душит. (а ещё видимо вместо работы они там все «одноглазого змея душат», но это уже другая история) 2). Компания достаточно богатая и я не понимаю зачем продавать сотрудникам обеды, что мешает кормить бесплатно? А про кофе и говорить не хочу. Одно слово: крысы! 3). Полностью отсутствует система адаптации в компании, то есть человек приходит и всем [censored]! Этот «лидер» за весь день ни разу не зашел и не поинтересовался как у меня дела, всё ли устраивает. Так быть не должно. 4). Полное отсутствие даже намёка на субординацию, «эникеи» мне указывали что и как делать. 5). Ну и самая большая претензия в частности к «Загадочному персонажу» и «Лидеру» не нужно было врать на собеседовании что кофе бесплатный и нужно было сразу с порога сказать что вместо рабочего места будет кал, а вместо коллег Долбоны — виндалюбы. Я бы просто выбрал Питерскую компанию и сейчас бы сидел в историческом здании с полукруглыми окнами и попивал смузи глядя в экран «яблочного» бука. А то что они не ценят своих сотрудников тоже факт, вот пара примеров: Тот чел кто занимал место ведущего сисадмина уехал в Москву, как компания отпустила столь ценного кадра? Вот как? Потом я там познакомился с одним связистом, парень оказался не только спец в Asterisk, но и по вечерам самостоятельно изучал Python и как результат тоже ушёл в один день со мной! А значит в компании ни кто не нужен кроме бесполезных [Л.] и тупых «эникеев-Долбонов», а если приглядеться то в Тюмени пол HH.ru забито их вакансиями! Вот пара примеров: https://tyumen.hh.ru/catalog/Informacionnye-tehnologii-Internet-Telekom/page-1 https://tyumen.hh.ru/catalog/Informacionnye-tehnologii-Internet-Telekom/page-7 А теперь представьте насколько человек должен быть оскорблен и разозлен что бы написать столько букв! (да у меня реально «подгорело» !) Люди не видитесь на обещание большой зарплаты, Вам во первых её ни кто не даст, а во вторых там нет условий для работы ни каких (от слова совсем !) В общем я рассказал Вам свою историю о стажировке в Строительном дворе, а уж дальше Вам решат идти к ним или нет. P. S. Благодарю всех кто смог прочесть столько «букф».