строительный двор: Высокие цены и текучка кадров

Разве что белая зарплата.

Строительный двор — это один сплошной недостаток. Как для покупателя, так и для сотрудников. Цены на ассортимент на порядок выше конкурентов. Руководству на это до фонаря, заставляют вылизывать ж… Клиентов и упрашивать, чтобы купили именно у нас. Постоянные «умные» советы сверху (из головного офиса г. Тюмени) вас постоянно будут дёргать: сделай то, сделай это. Ежемесячные проверки знаний, собрания и т.д. вам тоже обеспечены. Работа для тех, кто не совсем уважает себя и готов танцевать под дудку руководства. Кстати, о руководстве: директор магазина в Краснокамске — двуликая девушка, слово «я» у неё на первом месте. В глаза она вам говорит одно и мило улыбается, а за спиной всё наоборот. Очень любит сплетничать и собирать единомышленников вокруг себя. А так и кстати, будут, и в немалом количестве. Коллектив в магазине более-менее хороший, но очень большая текучка кадров, из-за чего сплотиться не получается, от слова совсем. Текучка связана как раз с директором. Убирает неугодных, причём абсолютно без разницы, какой ты сотрудник. Не поёшь под её дудку — пошёл на х…

У каждого сотрудника имеется план продаж, который вы будете обязаны выполнять. И абсолютно без разницы, как и где вы будете искать клиентов и впаривать им товар втридорога. Не выполнил план — соответственно, пошёл на х…

Единственный плюс в данной организации — это белая зарплата. Но для продажника в настоящее время она не соответствует тем требованиям, что выставляет руководство.