строительный двор: Высокие цены и текучка кадров
Разве что белая зарплата.
Недостатки:Строительный двор — это один сплошной недостаток. Как для покупателя, так и для сотрудников. Цены на ассортимент на порядок выше конкурентов. Руководству на это до фонаря, заставляют вылизывать ж… Клиентов и упрашивать, чтобы купили именно у нас. Постоянные «умные» советы сверху (из головного офиса г. Тюмени) вас постоянно будут дёргать: сделай то, сделай это. Ежемесячные проверки знаний, собрания и т.д. вам тоже обеспечены. Работа для тех, кто не совсем уважает себя и готов танцевать под дудку руководства. Кстати, о руководстве: директор магазина в Краснокамске — двуликая девушка, слово «я» у неё на первом месте. В глаза она вам говорит одно и мило улыбается, а за спиной всё наоборот. Очень любит сплетничать и собирать единомышленников вокруг себя. А так и кстати, будут, и в немалом количестве. Коллектив в магазине более-менее хороший, но очень большая текучка кадров, из-за чего сплотиться не получается, от слова совсем. Текучка связана как раз с директором. Убирает неугодных, причём абсолютно без разницы, какой ты сотрудник. Не поёшь под её дудку — пошёл на х…
У каждого сотрудника имеется план продаж, который вы будете обязаны выполнять. И абсолютно без разницы, как и где вы будете искать клиентов и впаривать им товар втридорога. Не выполнил план — соответственно, пошёл на х…
Единственный плюс в данной организации — это белая зарплата. Но для продажника в настоящее время она не соответствует тем требованиям, что выставляет руководство.
👉 Работа в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР в Краснокамске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Краснокамске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Краснокамске (34 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на менеджера по продажам (территориальный)1. Обман от HR при разговоре по телефону. Сказали, что у них только окладная часть вилка от 80 до 120 (в зависимости от опыта и как договоришься). По факту оказалось, что их окладная часть — это 58 тыс. (если я правильно помню), а остальное — фиксированная доплата при выполнении объема продаж. То есть говорили по телефону, что нет премиальной части, а по факту еще как есть. 2. Сказали, что нужно посещать в день минимум 5−6 клиентов. Очень мне интересно, каким образом в этом пробкодаре такое возможно?! 3. По утрам оказывается нужно под музыку всем офисом делать какие-то упражнения. Мое мнение — это просто днище, а не работа.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиМой муж проработал в строительном дворе два года, и, к сожалению, его опыт оказался крайне негативным. В день увольнения, когда он не успел отработать три смены до конца месяца, ему отказались выплачивать премию. Причина — якобы премия зависит от выполнения плана, но это выглядит как попытка ущемить права работников. Мы считаем, что это несправедливо, и намерены добиваться правосудия через трудовую инспекцию. Работодатели должны уважать труд своих сотрудников и выполнять свои обязательства. Не рекомендую данное место работы тем, кто ценит свои права и хочет получать честное вознаграждение за свой труд.. Далее →
