Студия фотокопир: Ужас и отстой((((

25.08.2024 Москва
💸 Средняя зарплата

1 500

Преимущества:

Нет и не надо врать, что там все отлично. Это просто ложь для вида. Вообще очень сомневаюсь, что кто-то написал бы реальный позитивный отзыв. При том, что там мало кто на месяц задерживается. А тут еще и позитивные отзывы писать?

Недостатки:

- Полностью черная зарплата. Нет как таковых договоров. Все очень плохо в плане рабочих мест. Нет ни больничных, ни нормального оформления. Зарплата мизерная, ее даже озвучивать смешно. Очень большой непрофессионализм, безответственность, инфантилизм, пофигизм. В вакансии не пишут реальные условия, от этого легко запутаться. Огромная неорганизованность. Конвейер из сотрудников, и никто этого даже не скрывает. Главное, чтобы как-то это все двигалось, а как не важно. Задерживаются там единицы. И это немудрено, там все очень плохо с условиями, это не преувеличение.

 — Очень много проблем каждый рабочий день, какие-то организационные проблемы. Часть офисов полностью не работает каждый день. Клиенты уходят злые и недовольные, когда в очередной раз вся техника поломана, офисы непонятно почему закрыты, а сотрудники не понятно по каким причинам отсутствуют. Вечно все ломается, не чинится нормально, бегаешь как оглашенный и пытаешься выкручиваться, оправдываться как можешь перед клиентами. А потом еще и можешь получить от сотрудников, кто отвечает за организационные вопросы, что это ты агрессор ужасный и тебя оштрафуют, а ты просто задаешь вопрос. Это просто сюр. И это так некрасиво и так безответственно.

 — Отдельно хочется отметить непрофессионализм сотрудников на конкретном примере: Очень грубая сотрудница Е. (имя специально сокращаю, не трудно догадаться кто), которая даже не знаю кто там по должности. Она кажется там за часть организационных вопросов и отвечает. Она на удаленке работает и ведет себя мягко скажем часто очень непрофессионально. Так еще и чуть что угрожает, чуть ты ей что не так, по ее мнению, скажешь. Но она вечно какая-то вся нервная. Все у нее виноваты, кроме нее самой. Грубит, общается очень некрасиво, повышает голос, так еще и газлайтит, типа это не она так себя ведет, а другие, и они виноваты. По ощущению, типичная газлайтерша и человек с инфантильным поведением. Вечно оправдывается тем, что у нее ребенок. Но это разве проблемы других людей? Что за безответственность? Зачем тогда рожать, если ты не готова? И потом будешь ребенка всегда как оправдание своего безответственного и инфантильного поведения использовать? Или выйди в декрет тогда на какое-то время, почему это должны быть проблемы других людей? Я вообще с тобой только по работе общаюсь, а ты так себя ведешь. Разве это ок? Никакие вопросы толком и не решает, а потом все вокруг виноваты. И вечно ноет при этом. Но на ней часть важных задач, от которых чужая работа тоже зависит. И она чуть что сразу в угрозы или нытье или в газлайтинг, типа ты ничего ей не скажи, а то угрожать будет сразу лишением денег. Хотя косячит она просто безбожно. И при этом ноль реальной работы от нее, иначе почему тогда ни одна проблема не была нормально решена? И все ее типа должны жалеть, она что ребенок или она все-таки работать пришла? Сидела бы дома и все. И чуть что она жертва, а все плохие. Это вообще очень сильно раздражает, конечно. Хочется таким вот мамочкам сказать, вы думаете прежде, чем что-то делаете? Или всегда надеетесь, что кто-то за вас на себя ответственность возьмет, а вы соскочите? И так во всех вопросах? Зачем рожать, если ты сама безответственная и инфантильная судя по поведению? Зачем работать тогда, если ты пока что не тянешь? Ведь не другие за тебя что-то должны делать, а ты лишь понукать, давить, и угрожать чуть что, и затыкать всем рот? Другие разве должны все за тебя разгребать? Какая-то странная модель поведения как будто, очень непрофессиональная, безответственная и просто очень инфантильная.

 — Никому не порекомендую эту компанию для работы. Вы вряд ли идете кому-то няньками устраиваться ведь так? Особенно, если это тетки, которые уже сами нарожали и ноют теперь при любом случае, и все должны им слюни и сопли как будто подтирать. Фу, аж противно, от такого.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Студия фотокопир?

В каких программах работаешь. В каком офисе хочешь работать.

❓Существует ли система штрафов в Студия фотокопир? Какие бывают?

Да, их могут выдумать на ходу. И это очень плохо. Если скажешь что-то что не понравится сотруднику, кто за это отвечает (хоть ты и не делаешь и не говоришь ничего плохого и некорректного, а это просто капризы сотрудника, и ее плохое настроение в очередной раз, таких раз может быть несчетное количество) тебе будут угрожать штрафом. Если не терпишь молча грубое обращение и общение этого сотрудника, тебе будут угрожать штрафом и давить на тебя. Если молча не терпишь крики и грубость в свой адрес и все что захочет сделать этот сотрудник, тебе будут угрожать штрафом.

❓Повышают ли зарплату в Студия фотокопир? С какой регулярностью?

Нет никогда не повышают.

❓В каких числах платят ЗП в Студия фотокопир?

Аванс- 22 числа. Зарплата — 7.

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Да, всегда.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.03.2025 МоскваМенеджер-дизайнер
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Берут практически всех на работу, потому что большая текучка кадров. В компании встречаются хорошие люди. Далее →
    ✗ Недостатки
    Слово «оперативная» никак не отражает реальное положение дел. Техника постоянно выходит из строя, нет отработанного и комфортного алгоритма работы. Рабочие дни — это постоянное «тушение пожаров». В порядке вещей неоплаченный вовремя интернет, зависающая 1С (невозможно провести чеки), тормозящие графические редакторы. Из-за нездоровой экономии директора буквально на всем стыдно выдавать людям плохо пропечатанные чеки на дешевой бумаге, дешевые файлы, в которые сложно что-то положить. Сотрудники сами себе покупают ручки для работы, их не выдают. Обучение происходит в основном методом тыка. Есть онлайн-обучение, где что-то рассказывается, но львиная часть понимания работы приходит только с опытом, учиться вы будете на своих ошибках и за них же получать раздражение других сотрудников на постоянной основе. Политика фирмы — найти виноватого! Виноватыми в ошибках всегда оказываются менеджеры, а не плохая организация условий труда — удобная позиция для руководства. В основном люди просто не успевают разобраться в нюансах — поработают один/несколько месяцев и уходят, поняв настоящее положение дел и несоответствие обещанной зарплаты. Кажется, это особый вид заработка — как обмануть и недоплатить сотруднику. Постоянный набор менеджеров-дизайнеров на точки, потому что очень большая текучка. Люди быстро понимают, что их обманули, и уходят. За кадры никто не держится —... Далее →
  • 25.08.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Их мало очень мало Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень грубая сотрудница [Е.] которая даже не знаю кто по должности там. Но она на удаленке работает и ведет себя мягко скажем очень часто непрофессионально. Так еще и чуть что угрожает, чуть ты ей что не так, по ее мнению, скажешь. Но она вечно какая-то вся нервная. Все у нее виноваты, кроме нее самой. Грубит, общается очень некрасиво, так еще и газлайтит, типа это не она так себя ведет, а другие, и они виноваты. Типичная газлайтерша и человек с инфантильным поведением как будто. Вечно оправдывается тем, что у нее ребенок. Но это разве проблемы других людей? Что за безответственность? Зачем тогда рожать, если ты не готова? И потом будешь ребенка всегда как оправдание своего безответственного и инфантильного поведения использовать? Или выйди в декрет тогда на какое-то время, почему это должны быть проблемы других людей? Я вообще с тобой только по работе общаюсь, а ты так себя ведешь. Разве это ок? И то она вопросы никакие так толком и не решает, а потом все вокруг виноваты. Но на ней часть важных задач, от которых чужая работа тоже зависит. И она чуть что сразу в угрозы, типа ты ничего ей не скажи, а то угрожать будет сразу лишением денег. Хотя косячит она просто... Далее →