Т Плюс: Высокая текучка и отсутствие перспектив.
Зарплата выплачивалась в срок указанный у трудовом договоре
Недостатки:1. Руководитель организации грамотный человек, однако окружил себя такими никчемными руководителями, у которых нет ни мозгов, ни чувства ответственности.
2. Зарплату платят вовремя, однако пытаются обмануть персонал, и рабочие получают меньше тысяч на 5… лишают премии за то, что даже в обязанности персонала не входит…
3. Ремонтом труб и других комплектующих руководство даже не планирует заниматься и закладывать деньги в бюджет на эти цели, а занимаются только отписками.
4. Если ты грамотный специалист, то в этой компании вам не место, в этой организации ценят «тупой» персонал, который выполняет то, что им говорят, если даже это выглядит безумно… Если вы красиво говорите, а делать ничего не умеете… тогда вы сработаетесь, таких там балаболов ценят. Директор по персоналу там именно этим и занимается… главное пустить пыль в глаза, а на деле получается обман персонала и в итоге большая текучка…
Персонал, который там работает, работает без энтузиазма, перспектив нет… Поэтому не тратьте свое время на данную контору, нет смысла туда идти…
-
✓ ПреимуществаСтраховка Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая зарплата, я работаю слесарем 5/2 на 5 разряде, за месяц выходит ниже 30 тысяч рублей, и это в 2023 году. Сегодня был аванс, дали всего 4 тысячи, этого даже не хватит заплатить за квартиру. Руководство очень плохое, теплопункты находятся в аварийном состоянии, все сотрудники получают различные травмы, а мастера просят в поликлинике указывать, что травма бытовая, боятся, что их посадят. Надеюсь, это прочтет директор ЕТК в Екатеринбурге и сделает выводы. Надо срочно поднимать зарплату для простых слесарей в теплопунктах, молодые люди не идут сюда, в коллективе одни старики 55—60 лет, постоянно болеют, операторы — это старухи по 65—70 лет, просто сидят, не могут даже регулировать температуру энергоносителя. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗаработную плату в филиале «Самарский» повышают всем станциям, кроме Сызранской ТЭЦ. Индексация в августе 2025 года не затронула сотрудников Сызранской ТЭЦ. Руководство филиала решило, что сотрудники здесь не нуждаются в индексации заработной платы, несмотря на то, что здесь самые низкие зарплаты по филиалу на всех должностях! Руководство филиала упорно этого не видит, скорее не хочет видеть, повышают заработную плату, пытаясь удержать сотрудников на станциях в Тольятти и Самаре, где люди уходят на другие предприятия за более высокой зарплатой и более качественными условиями труда, чем в Т Плюс. Неуважительное отношение к сотрудникам. Постоянная текучка кадров. Никто не хочет идти работать из-за низкой оплаты труда. Далее →