Так-Рай: Неадекватная управляющая и плохие условия
Компания шарашкина контора. Управляющая некомпетентна ни в чем, со всеми администраторами ругается, везде сует свой нос и следит за тобой в камеру целый день. Хозяйке все равно, что бардак в салоне, так как не проживает в Хабаровске, а если и приезжает в город, то даже не заходит и не общается с сотрудниками. Кушетки все затертые, полотенца меняют раз в год, если повезет и выпросим, душевые грязные, никакими антисептиками не обрабатывают, постоянно трубы прорывает, и самим сотрудникам приходится воду с пола вытирать. Мастера из Таиланда, но не у всех медкнижки, непонятно, как их набирают, приезжают и не умеют толком делать массаж. Клиенты — отдельная история, все хотят халяву, часто устраивают акции, и это трэш творится, не помнят, сколько было сеансов или пытаются убежать и не оплатить.
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Хабаровске (15 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Хабаровске (1982 отзыва) →
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
1. Нарушение ТК РФ при смене графика. 20.04.2026 выдали новый график «3 через 2», требуя работать по нему немедленно. Уведомления за 2 месяца по ст. 74 ТК РФ не было. Отказ грозит проблемами. 2. Снижение зарплаты. Из-за нового графика реальный доход падает, поскольку уменьшается количество смен. 3. Неоплачиваемая переработка. Работодатель не оплачивает сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 ТК РФ. Вывод: Работодатель нарушает трудовое законодательство. Соискателям рекомендую всё фиксировать письменно и быть готовыми отстаивать свои права через инспекцию.. Далее →💬1 комментарий

