такси ГОЛД 7585: Не платят зарплату и плохие условия труда
Они же ИП [К.] такси ГОЛД, такси 7585, ооо «АсКомАвто»!
З.П. — 500−600 руб. за 19 12-ти часовых смен. НЕ платят! Все водители работают не больше месяца, т.к. при устройстве обещают от 1000 р.
Машины убитые, ремонты делают только, когда встанет колом. Месяц работал на аварийной машине. Заставляли фотоконтроль для Яндекса проходить на донорских машинах.
[М.] заправляющая всем в конторе — редкостная [censored]. Строит из себя невинную овцу, все косяки перекладывает на водителей, а сама из судов не вылазит! Все, кто увольнялся — деньги выбивали через суд!
НЕ ведитесь! Корпоративное такси — это торгашей по ночам развозить + еще и Яндексом работать, причем за наличку, чтоб было за что заправляться.
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Минске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в 585*ЗОЛОТОЙ водителем? →
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Минске (14 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Минске (301 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Минске (212 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (4928 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтала есть по 4 раза в день. Больше никаких Далее →✗ НедостаткиНедостатков, если их вообще можно так назвать, не счесть. На собеседовании говорили, что зп тут у всех фикс. 80 и + 10% с продаж до вычета. То есть зп около 130 якобы. Потом я решила спросить у своей коллеги стажерки (почему ее вообще оставили одну со мной в смену и почему она еще и должна меня обучать, когда сама ничего не знает, вопрос остается открытым), сколько на самом деле она получает, и говорит, что за выход только 1000, 10% с продаж и того получается 40.000 до вычета. Вы нормальные? Какие 40 в Москве в 2025 году? И да, тем более, говорили, что для стажеров якобы выплата больше, но, поговорив с управляющими, я узнала, что такого нет. Спасибо за обман. Повезло, что место досталось мне в центре и почти сразу я продала на 137 тыс. Но что-то не верится, что эти 13.000 реально начислят. А дальше вообще песня. Стажерку отправили в учебный отпуск, я два дня поработала с директором и заболела. Больничный мне сказали, что давать не будут, можно уйти на два выходных. Я подумала, мол, ладно, Терафлю попью и оклемаюсь. После двух этих дней я прихожу на работу, мне говорят,... Далее →
