Таран будьте внимательны: Высокая и стабильная оплата
Добрый день, [С.]
Я занимаюсь подбором персонала для частного предприятия в Киеве.
Ознакомились с вашим резюме, готовы вам предложить вакансию помощника руководителя оптового коммерческого отдела с перспективой руководителя отдела.
Функционал: помощь в подборе персонала, планирование, обучение, адаптация новеньких сотрудников. Оформление договоров.
Помощь в переговорах и сопровождение сделок. В дальнейшем руководство.
Мы предлагаем официальное оформление, стандартный график, высокую и стабильную оплату с хорошей премией.
Перспективы карьерного и финансового роста. Обучение и развитие гарантировано!
Отвечу по телефону или перезвоню
С уважением,
М. [А.] [А.]
тел. +38(097) 929−58-55.
🔍 Похожие отзывы:
-
60% зарплати на Медичній зірці платять неофіційно із затримкою майже місяць. Якщо вирішите звільнитися, то за останній місяць швидше за все отримаєте тільки офіційну частину. Якщо занедужаєте — на лікарняній розраховуйте тільки з офіційної зарплати. Мій досвід негативний.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
