ТГК-1: отзыв сотрудника

Добро пожаловать в рабство»!

Компания набирает на работу в основном по договору с государственной службой занятости (за откаты от государства и ради дешевой-бесплатной рабочей силы):

поэтому коллектив состоит в основной массе из БОМЖей, бывших ЗЕКов, выпускников ПСИХбольниц с диагнозом, [И.] физических и умственных итд.

Большинство из этих кадров не возьмут даже дворником.

Далее эти кадры «растут»: посещают уроки квалификации для галочки, покупают дипломы, сходят с ума, становятся маленькими начальниками, пенсионерами и продолжают и продолжают работать работу в этой шараге времен позднего ссср, когда всё пилили и грабили. Атмосфера сумасшествия встречает прямо с порога, а общение с любыми кадрами оставляет впечатление — что тебе наплевали прямо в душу.

_

Если ты не большой начальник, то огульно хаять, материться, манерно выражаться, проявлять неуважение, презрение — здесь норма. Все поголовно дымят сиграреты каждые 15 минут — табаком и никотином разит буквально со всех щелей-помещений-ртов.

_

Бухгалтерия в компании вся серая, зарплата минималка, и чтобы дотянуть до минимальной бюджетной по городу стране выплачивают премии, в то время как любой дворник или кассир имеет белую официальную зарплату в 3 раза выше.

Все права, страхование, дмс,  — всё заранее вычтено из зарплаты предпринимательной бухгалтерией, оплывшей жиром по самые гланды и не способной вылезти из кресла — настолько они распухли от наглости и безнаказанности.

_

Специалисты в этой компании не котируются, студенты тоже.

Всё продвижение основано на блате или на стаже работы.

Второй случай особенно показателен, т.к. Стаж работы заключается в присутствии на рабочем месте без всякой полезной деятельности.

Разница заключается лишь в обязанностях. Низший персонал — подай-принеси. Средний — сиди и командуй. Высший — носи пиджак и появляйся на работе раз в месяц.

_

Рабочих мест ни у кого нет, только у начальников — заслужили…

Конкретной работы тоже ни у кого нет.

Работу выполняет гнилое оборудование, а сами люди выполняют функции: стоять, сидеть, кушать, курить, смотреть, таращиться, сплетничать, ходить, смотреть на часы уважать начальство и ненавидеть ВСЕХ И ВСЯ — это основная обязанность, иначе тут делать нечего.

Опытные работники приобретают СКИЛЛ — тащить ВСЁ, ЧТО ПЛОХО лежит.

В основном это авторучки и футболки с гордым именем компании. Бесплатные. Потому что всё остальное уже давно стащено.

_

Всё оборудование гнилое, в основном советское.

Все гранты, дотации государства, кредиты, и спонсорские взносы распиливаются где-то наверху по чьим-то карманам.

Уже на входе какие-то охранники-зеки шманают всех, кого не лень, и попутно жалуются вербально, что они тут как рабы постоянно на ногах с нищенской зарплатой. А зп реально нищенская — хватит чтобы питаться и заплатить налоги, квартиру не снимешь, если только сарай на улице.

Для ремонтных работ привлекаются гастарбайтеры, зачастую С туберкулезом, и обхаркивают там все площади, и заражают огромную тучу народа. Разумеется нелегально. Работают эти нелегалы — на открытом морозе и в неотапливаемых помещениях, ну как на стройках собственно.

_

Нанимать людей компания не любит. Без «опыта» — посылают прямо на 3 буквы.

Но предпочитает нанимать сотрудников с опытом из своей энергетической сферы из других городов особенно (помним про гастарбайтеров?).

Приглашает, трудоустраивает. Всё чинно.

А затем оказывается — что это ВОР, который шманает шкафчики других сотрудников.

Ловят его на месте преступления сами сотрудники. И — просят уволиться ПО своему желанию под угрозой убийства.

Да-да. Лихие девяностые всё еще здесь.

Все по пояс в фекалиях. В основном душой и чувствами.

Но и запах туалета и фекалий тоже здесь концентрированный.

_

Особо важные работы — когда что-то ломается навсегда, выполняются блатными компаниями из Москвы, которых никто раньше не видел, за большие откаты их руководству разумеется (родственникам и знакомым по-сути), те нанимают еще кого-то подешевле и так худо бедно работа выполняется в течении нескольких лет.

_

Об этой компании, бывшей некогда Легэнерго можно рассказывать. Настолько много — что зачастую теряешь нить. Вот и я потерял.

В одном можно быть уверенным. Эта компания — островок стабильности в нашем нестабильном мире. И сколько лет ни проходит — ничего НЕ меняется. Меняются лица, меняются начальники, директора особенно часто, но сама золотая жила для распилов крупных сумм денег, и поддержания уровня рабства в обществе — всё остается на месте.

Потому что на выходе с этой советской конторы — электричество и отопление. Денежная река от потребителей прямо в черную ДЫРУ этой компании, и ее многочисленных посредников, ее управленцев и крышевальщиков.