ТГК-1: отзыв сотрудника
Не советую идти работать в эту контору. На собеседовании рассказывают как круто у них работать, сколько всяких премий и бонусов, потом около месяца проверяют тебя (и по факту выходит, что можно и другую работу за это время найти). Ок, дождался счастья быть приглашенным на работу, но тут видите ли нужно пройти медкомиссию (шел на сугубо офисную вакансию, никак не связанную с производством). Медкомиссия платная, но обещают что вернут затраты с зарплаты. Ну ок. Прошел и это все, оформляюсь и вижу, что в трудовом договоре условия, мягко сказать, отличаются от того о чем говорилось на собеседовании. Устраивался на декретную ставку, но, согласно трудовому договору, на место декретной ставки они перевели какого-то другого чувака, а меня ставят на эту самую дектретную ставку, но с зп того чувака (которая ниже на 10к)! Думаю, ладно, может премиями компенсируют, но фигушки: ничего не компенсировали. Бардак полнейший там у них творится! Уволился оттуда и ни капельки не жалею!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Т1 в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Добро пожаловать в рабство"! Компания набирает на работу в основном по договору с государственной службой занятости (за откаты от государства и ради дешевой-бесплатной рабочей силы): поэтому коллектив состоит в основной массе из БОМЖей, бывших ЗЕКов, выпускников ПСИХбольниц с диагнозом, [И.] физических и умственных итд. Большинство из этих кадров не возьмут даже дворником. Далее эти кадры "растут"...
Разложу все по полочкам, чтобы людям, кто планирует трудоустраиваться в данную компанию было все понятно, прошу внимательно читать отзыв, потому что некоторые ситуации личные, не факт, что так всюду: 1) Считаю, что однозначно нужно решать что-то с руководством, потому что руководство никогда не пойдет навстречу работнику, все предложения по улучшению работы, оснащением материалами и приборами, пов...
Главный перечень, за такую зарплату только приходить и ничего не делать, но спрашивают втройне плюс навязывание погрузо разгрузочных и монтажных работ.Навязывание доп.работ не по профилю постоянно и не платят. Вместо обслуживания. В Начальниках Кумовство и зятьковство. Причём без профильного образования. Материальная база слабейшая и то ждать надо по пол года что бы привезли для работы. Навязывани...