ТД Аврора: отзыв сотрудника
Данная контора по продаже сыра, открылась совсем недавно, но уже успела кинуть людей по ЗП. Это филиал Самарской конторы Фабрика качества, где кидалово работников это норма. Во первых зп официальная — копейки .При принятии на работу, озвучиваются одни цифры, по факту совсем другое. После отработки месяца, так называемый «директор» (который по факту ничего не решает), заявил, что руководство заведения приказало уволить всех сотрудников склада, без объяснения причин, якобы дела плохи, продаж нет (контора работала всего месяц). К работникам претензий нет, но как-то так… Людей выкинули, деньги естественно заплатили не все. Через два дня на HH появляются вакансии этой конторы, но с уже меньшей зп. Так что желающие там поработать имейте ввиду…
-
Компанией «владеют» два брата-идиота. Один — любитель выносить работникам мозги по телефону, чаще всего отделу кадров. Несёт просто полнейший бред, судя по всему по причине проблем с головой и пробелов в воспитании (ну мало ли, не любили в детстве, с каждым бывает), теперь вот издевается над подчинёнными, которые его сами между собой полоскают, да ещё как. Второй — извращенец, быдло и морально неполноценный клоун в одном флаконе. Любитель выражаться исключительно на матерном языке, закидываться слабительным (зачем?все [censored] «я» из него все равно не выйдет) в перерыве между приставаниями к стажеркам и просто противный недопредставитель «мужского» пола. Зам у них соответствующий — необразованный, завистливый, жадный выходец из мультфильма «Карлсон», начитавшийся умных слов, но не знающий ни их значения, ни правил поведения в обществе. Зарплата? У вас её не будет. Обучение? Вы там никому не нужны без готовности смотреть в гнилые рты и на четвереньках терпеть оскорбления. Условия работы? А это зачем? Мы же в каменном веке живём, для чего чинить и ремонтировать рабочую инфраструктуру, развивать её? Проще ведь весь рабочий день жрать за своим столом Дошираки и курить у входа, обсуждая, кого бы ещё обмануть и затащить в это вонючее место. Выводы делайте сами, там за вас их сделают быстрее. Далее →
-
Итак, «Аврора»…Конечно, был большой соблазн подробно расписать каждый из 16 рабочих дней (т е 3 обыкновенных недели), что я отработал в этой странном месте, но я решил ограничиться пунктом и кратким примером-иллюстрацией. 1) Обучение. НЕ верьте ни хриплому, но вкрадчивому голоску [А.] ни свежему и почти сексуальному голосу [П.] говорящим по телефону «приходите, Вас всему научат». Обучение происходит по следующей схеме: поступает новый стажёр---опытный сотрудник передаёт стажёра менее опытному------последний передаёт парню, только-только подписавшему ученический контракт (и вам чертовски повезло, если попали хотя бы к нему)-----ученик в половине случаев передаёт новичка стажёру, имеющему недельный опыт работы в компании. Лично у меня за 3 недели было 3 таких стажёра. Надо ли говорить, что люди, сами толком ничего не умеющие, плохо учат других, из-за чего качество работы снижается? В начале моей третьей недели ко мне подошёл мой наставник и попросил забыть всё, чему он меня учил, ведь учил он меня неправильно. 2) Текучка. Вторая проблема вытекает (извините за каламбур) из предыдущей, ведь чем хуже и безответственней относятся к обучению персонала, тем чаще персонал бежит из такой компании. В «Авроре» ситуация... Далее →