ТД Вимос: Не рекомендую этой компании для работы
Близость к дому и удобный график, на этом плюсы заканчиваются
Недостатки:На данный момент я нахожусь в активном поиске работы и пользуюсь для этого всеми известными сайтами по подбору вакансий НН.ru. Там я и наткнулась на вакансию ТД «вимос» на должность контент-менеджер, ЗП 50 тыс. на руки. Откликнулась, через пару дней мне позвонили и пригласили на собеседование в офис (Колтушское шоссе, 298). На следующий день приехала в назначенное время, меня встретила девушка [А.], с ней я по телефону и договаривалась о собеседовании, провела меня на рабочее место, еще раз провела экскурс по должности, познакомила с будущими коллегами по офису (мне все очень понравилось и устроило), после повела в отдел кадров заполнять анкету. Я заполнила анкету и получила на руки памятку по документам, которые должна принести на след. день, анкета пока пойдет на рассмотрение в службу безопасности.
На следующий день я получила звонок от Анны, что мол приезжайте оформляться, по анкете все в порядке.
Я переехала в офис во второй раз, мы дождались девушек из СБ и пошли в кабинет.
С этого момента все было очень интересно и уже не так весело. Я зашла в кабинет, там сидели две девушки и мужчина, на руках у одной было мое резюме, стали задавать вопросы, которые совершенно не имеют отношения к работе и вакансии, например: кем работает ваш муж? У вас свои зубы? Курите ли вы? Проводили марихуанну? Беременны? Может собираетесь забеременеть?
Меня все эти вопросы немного напрягли, но я продолжала держаться и отвечать на них.
После девушка вообще сказала, что у меня нет образования, я, конечно же, возразила и указала на диплом средней специальности. Она с пренебрежительным выражением лица спросила: а какого цвета ваш диплом?
Потом и вовсе перешла на повышенный тон и начала чихвостить меня прилюдно, у меня сложилось впечатление, что я должна ей денег… В лицо мне смеялась и сидевшие в кабинете тоже хихикали.
После обратившись ко мне на «ты» попросила покинуть кабинет, чтобы переговорить с руководителем по моей должности [А.].
Я сидела за дверью и уже мысленно убегала оттуда.
[А.] вышла и сказала напрямую: она (и.о.) у нас жесть, но вы хорошо держались.
В итоге мне сказали подождать неделю, мол [А.] сейчас уходит в отпуск, и посадить меня просто так без неё в кабинет не могут.
Я согласилась подождать.
Но все это «собеседование», если можно так его назвать, меня очень смутило и насторожило. Решила почитать отзывы сотрудников/соискателей в интернете, и мои догадки оправдались — по ЗП они обманывают, ставят минимальный оклад, все остальное серая ЗП, которую, скорее всего, вы и не увидите. Миллион отзывов об их президенте, который подбирает персонал по лицу и отправляет на полиграф.
Резюмирую: не рекомендую вам тратить своё время и нервы на эту контору.
Я думала, что хуже этого собеседования ничего не будет, но мне просто повезло, и я не дошла до полиграфа, где меня обозвали бы наркоманкой и алкоголичкой.
Я написала Анне, что, пожалуй, откажусь от этой работы, упомянула про ЗП, что она мне в наглую наврала, на что она мне ответила голосовым сообщением — у нас серая зарплата обеляется, и нервно посмеялась.
👉 Работа в ВИМОС в Всеволожске (29 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ВИМОС контент-менеджером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Всеволожске (3 отзыва) →
- 📝 Отзывы о работе контент-менеджером в Всеволожске (1 отзыв) →
- Работа в Всеволожске (93 отзыва) →
-
Работа в ТД «Вимос» — это наглядный пример абсолютно авторитарной системы управления, где сотрудник не имеет ни голоса, ни защиты. Все решения в компании принимает лично собственник. Любая инициатива со стороны сотрудников или руководителей на местах не просто не поощряется — она откровенно не нужна. Здесь ждут не профессионалов, а исполнителей, которые молча выполняют указания. Попытка предложить улучшения или задать вопросы воспринимается как нелояльность. Система оплаты труда — одна из самых демотивирующих, что я видел. Оклад минимальный. Основная часть дохода — бонусная, и она напрямую зависит от настроения собственника. Бонусы могут легко урезать или вообще не выплатить без внятных объяснений. При этом за малейшие проступки предусмотрены крупные штрафы, а премии — символические, «для галочки». Отдельно стоит отметить, что при увольнении бонусную часть просто не выплачивают. Из-за этого в компании сложилась абсурдная, но вынужденная практика: сотрудники пишут заявление на увольнение после получения зарплаты за прошлый месяц и затем уходят на больничный, чтобы не потерять деньги. Это говорит само за себя. Еженедельные собрания заведующих магазинов — отдельная форма давления. Информационной пользы от них практически нет. Основное содержание: кто опоздал, кто «слишком много сидел в телефоне», другие нарушения, зафиксированные службой контроля... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧасто появляются вакансии. Можно уйти и через год вернуться. Далее →✗ НедостаткиБелая зп составляет только 15% от заявленной. Остальное может быть выплачено в виде премии, но в основном сильно занижается, а при увольнении — вообще не выплачивается. Отношение руководства к работе формальное и очень подозрительное ко всему, что ты делаешь. Уволить могут по любому поводу и в любой момент. Условия работы отсутствуют, и никто не будет даже обсуждать какие-либо улучшения. Разговор один — не нравится — вали! В офисе все сотрудники имеют боязливый и забитый вид. Боятся слова сказать и еще больше стать в чем-то крайними… Их просто жалко всех, особенно кому некуда идти… Какое-либо обучение отсутствует полностью. Если через месяц и/с не выплывешь, то начинают заваливать претензиями и готовься к вылету. В общем, данная компания — просто потерянное время и деньги. Далее →

