ТД Снежная Королева: отзыв сотрудника
Понравился опытный наставник, объяснил, помог, чем мог. Клиенты многие адекватные
Недостатки:Плохая организация. Проходила стажировку, бейдж так и не дали, а за товары, что продала за день, не заплатили. А если вот будешь работать, то будешь получать 50−200 рублей за штуку с любого товара, будь то пальто за 40к, куртка за 30к или сумка 3к… Где логика?
За часы работы не платят))) При этом говорят не сидеть, бегать и ловить новых клиентов. Пришла на стажировку в выходной день, консультантов море — 20 человек на один магазин. Нормально ли? И все друг у друга тихонько переманивают клиентов. Многие консультанты навязываются, что клиенты бегают от них. Какой-то хаос. Можно было спокойно всех расставить по позициям, и максимум 7 человек на смену пригласить.
Не советую туда идти. Наобещали золотых гор, а опытные сотрудники по секрету сказали, что ужасно тяжело работать. 10 часов стоят и получают маленький процент с продаж. Зачем?
Идите в одно место. На деле один пустой пафос
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →
Работа в СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА: 103 отзыва →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
На собеседовании обещают зп от 60000 в месяц, так же обещали почасовую оплату,говорят что работать нужно с 9:00 до 21:00 ,меня всё устроило и я начала работать, по итогу оказалось что каждый день есть собрания, которые начинаются в 8:20, на которых вас будут поносить 40 минут, что маленькие продажи, плохой средний чек, что мы ничего не умеем и так далее, потом работники проговаривают всю информаци...
Работала в Снежной Королеве в Ульяновске,магазин очень огромный,просторный,целых 4 зала,для клиентов это хорошо,но не для сотрудников Пока ищешь нужную вещь необходимо пройти большое количество шагов,за это время очень устаешь,теряешь своего клиента,для сотрудников это очень неудобно,каждый раз перезонация и подсорт одежды,из-за этого тоже всегда теряешься в зале(к примеру рубашки висели в одном м...
Работала в данной компании месяц, всего 8 смен . Выбрав организацию как подработку . И что в итоге заработала 24000 , это ужасно мало ! При моих отличных продажах и проценте комплексности ! Причём ты всё время на ногах , нельзя выйти в туалет. Итак самое главное в выходные выходит весь штат магазина + вызов сотрудников с других магазинов. Работников иногда больше чем покупателей, а ещё одна фишка ...
-старое дешевое оборудование, которое вечно ломается останавливая рабочий процесс. Никто не спешит его менять -есть мооооре обучений которые заставляют проходить чуть ли не за 1 день. Есть программа кадрового резерва, где тебя будут заставлять сидеть на зумах в выходные и рабочее время. -отсутствие баланса работа-отдых. -постоянно моральное давление и манипуляции руководства. -переработки не в ...