Телесейлз Сервис: Проблемы с выплатами и организацией труда
Молодой, весёлый, дружный коллектив, доброжелательная сотрудница столовой, которая после покупки всегда говорла:«Красотка,молодец,прекрасного дня прекрасной девушке».Красивый вид из переговорной, офис в центре города, удобно добираться из моего района, на праздники проводиться мероприятия с приглашёнными аниматорами, проводиться мастер-классы, накрывают стол .Некоторые тренеры очень лояльные м понимающие во время обучения, помогут, решат проблемы вместе с тобой или даже за тебя .Можно уходить в перерыв (в туалет, взять покушать) без проблем. Если удасться отвоевать стабильное рабочее место, можно его обустроить на свой вкус, многие коллеги так и делали
Недостатки:К сожалению, их много:1) Денег мне заработать в этой компании не удалось настолько, что это похоже на трагикомедию. За декабрь мне заплатили 12 тысяч, за январь 11. Устроиться официально невозможно, только как самозанятый. Соответственно, стажа никакого не будет. После обучения нас отправили в линию (Озон чаты), у группы были плохие показатели, так как новички. Отправили на неоплачиваемое переобучение. Будьте осторожны с этим моментом, соискатели! Компания таким образом не хочет платить вам деньги за ваш труд! Переобучение длилось 2 недели и состояло из того, что ты работаешь в обычном режиме полмесяца, набиваешь показатели до нормы или выше и за это не платят. За обучение деньги тоже не пришли (изначально). За него начинают платить с 3 дня (если после знакомства всё же решил остаться, 400 рублей в день), но за декабрь мне пришли деньги один раз (10 января) и сказали, что деньги за обучение будут включены в зарплату, в итоге пришло 12 тысяч. Потом нас принудительно сняли с почасовки (за час работы платят 120 рублей, что ниже рынка в данной области), отправили на ставку, где платят за каждый чат, якобы 14 рублей, и ты набиваешь зп количеством и скоростью. В начале января нагрузку на этом модном направлении не распределили, и мы работали по часу-два, не получив ничего за эти дни. А потом нас через неделю опять отправили на переобучение за один единственный, закономерно испорченный показатель, на который в принципе сложно повлиять — оценка клиента. Я доработала там первую неделю февраля и ушла, потому что один тикет (чат) стал стоить не 14 рублей, а 5, что само по себе смешно, учитывая, что требования по KPI выросли, а платить нам не хотят вообще. Попыталась уйти на другой проект. На Тинькофф банк. Там есть устройство по договору ГПХ, где ставка в месяц — 2000 рублей, остальное — выплаты за выполнение KPI, который, как показывает опыт, выполнить невозможно. Премий, кстати, не ожидайте там. Забудьте это слово, работая в данной компании. На Озоне обещали платить не меньше 20 тысяч, но ставка нигде не прописана, и зп урезают, за что угодно. Зарплата 10 числа следующего месяца и часто задерживается. Также стоит отметить работу замечательных HR-ов и менеджеров по адаптации. При переходе на другой проект HR сказал следующее, когда я отказалась идти на звонки в Тинькофф со ставкой 2000: «Вы на чатах не справлялись, зачем вам ещё раз пытаться идти на чаты? У вас ничего не выйдет». При возникновении конфликтной ситуации с коллегой менеджер по адаптации написала сама, обещала всё уладить, но в итоге ничего не уладилось, и она, видя меня в коридоре, даже не здоровалась со мной. Перейдя на [А]кспресс чаты, я столкнулась с некомпетентным преподаванием, из-за чего не прошла вступительный тест. На Озоне, как ни странно, был плюс в том, что нам помогали его сдать, а на [А.] чатах приехал заказчик из другого города и контролировал нас, а потом наши ошибки в тесте публично обсуждали, что вызывало у меня нервный срыв. В случае провала на тесте, тебе, естественно, не заплатят за потраченные впустую 2 недели.
2) Ужасная текучка, постоянное перемещение людей между проектами без их желания, сокращения и бесконечный набор новых кадров.
3) Древние компы, неработающие клавиатуры и мышки, разваленные стулья, виснущие программы, необходимость искать места перед рабочим днём — прекрасный бонус ко всему остальному. Вывод: не советую никому эту шарагу.
👉 Работа в ТЕЛЕСЕЙЛЗ СЕРВИС в Воронеже (48 отзывов) →- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Воронеже (29 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Воронеже (301 отзыв) →
- 🟡 Работа в Воронеже (5742 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиИх много. Задержки зарплаты постоянные, при том, что и зарплата крайне низкая. Платят меньше, чем МРОТ. Устраиваешься исключительно по самозанятости, для удалёнщиков нет варианта ГПХ и уж тем более ТК. И я думаю, что очевидно, почему такой вариант трудоустройства — по нему можно платить столько, сколько сам решишь. Сама контора, кстати, располагается в Воронеже. В последнее время начали увольнять сотрудников за 1−2 дня или в тот же день, объясняя всё тем, что это заказчик вот так всех кинул. По наблюдениям, заказчик предупреждает минимум за 2 недели, так как как только что-то такое случается, то вашего руководителя переведут на другой проект, и вам, кстати, ничего не скажут. А вы и дальше будете работать, пока вас в один день не выставят на мороз. Или на другой проект, если он есть. И на новом проекте вы также вряд ли долго проработаете — также выгонят одним днём. При том, что обучение может быть очень долгим (месяц обучения на проекте банка, не буду называть, какого), а там потом как левая пятка руководства захочет. И к слову, при увольнении вы получите в лучшем случае почасовку. О полуторной доплате за праздничные дни или о полной премии... Далее →


Телесейлз Сервис
14.08.2023 14:59
Добрый день, уважаемый сотрудник!
Спасибо за положительный комментарий в адрес нашей компании. Также мы приносим Вам свою благодарность за подробное объяснение рабочих моментов, которые Вы считаете отрицательными. Все ваши рекомендации будут переданы руководителю для рассмотрения.
Необходимо отметить, что компания "Телесейлз Сервис" ежедневно старается делать жизнь сотрудников контактного центра лучше и комфортнее. При этом все зарплатные обязательства перед сотрудниками выполняются в полном объеме.
Желаем успехов и карьерных достижений!
С уважением команда "Телесейлз Сервис"