ТехноВик: отзыв сотрудника

Вакансия-Директор по продажам и маркетингу. https://hh.ru/vacancy/33 418 615

Оправляю резюме, через неделю отклик:

Собеседование в компанию ТехноВик состоится 18 сентября в 18:00 и 19:00 по адресу Москва, ул. Авиамоторная, д. 10, к. 1, БЦ «Авиаплаза», центральный вход, 4 этаж, переговорная № 3.

Укажите в обратном письме на сайте hh.ru на какое время вас записать.

Записался на 19−00. Адрес не компании. Ну думаю решили не афишировать в офисе подбор кандидата на эту должность. Должность [Т.] зп в рынке. Приезжаю, курю у входа, наблюдаю картину-много народа, возраст от 35−50 лет, хорошо одеты, интеллект на лицах-понимаю, что буду явно не один. Бывал в подобных ситуациях-Но- Нужно дожать ситуацию. Прохожу на охрану-паспорт, компания-охранник открывает список 4−5 листов! Находит меня. Поднимаюсь. Толпа ЭТОГО народа, что видел при входе с ОООчень озабоченными лицами. Подхожу к координатору этого, даже не знаю как приличными словами описать, но координатор гордо это назвал -У НАС конкурс! (Гугл, Газпром или Роснефть е мое…). И тут начинается самое веселое-мне вручают анкету: 3 листа А4 формата, двухсторонние! А там: данные паспорта, снилс, ИНН, ФИО-супруги, родителей, братьев и сестер, их место работы, их телефоны, место проживания Как мое, так и их по прописке, так и по факту, домашние телефоны! Далее -места работы, с описанием! Вам резюме не достаточно? Куча дебилоидных вопросов-кем хотите стать через 5 лет? Кем себя видите у нас через 5 лет? Ну и т.д. и т. п. В стиле продайте нам ручку… А главное-Я должен ДАТЬ разрешение НА обработку персональных данных! В принципе могли еще попросить логин и пароль от интернет-банка и все тип-топ. Вопрос-если компания думает что за 60 мин она поймет кто ей нужен из 30 оставшихся дебилов-то как она это сделает поговорив с каждым 2 мин? Если это придумал HR- поганой метлой с фирмы! Так уже лет 15 ни кто народ не набирает-тем более на ТОПовые позиции. Профи уходят тут же — остается безнадега. Если это придумалГД-то собственник задумайся-на хрен тебе такой профи! Скорее всего компанию развела кадровое агентство-типа рынок соискателей огромен, всех соберем в одном месте-и МЫ поможем ВАМ выбрать лучшего и Вы НАМ ЗА ЭТО заплатите. Бонусом для-КА будет база соискателей. Но это в лучшем варианте. А если это мутняк и кадровое мошенники? Где гарантия что персональные данные соискателей не всплывут в микрозаймах, в соучредителях фирм однодневок, или не напишут генеральную доверенность на квартиру соискателя??? Когда уходил-дибилов оставалось штук 25. Воистину-покуда есть на Свете дураки… В любом случае-контора понесла огромные репутационные издержки-как минимум человек 10 ушло, следовательно-они и я расскажу при случае про эту .овно-контору. Каждое собеседование-это контакт с внешним миром, PR. Всем Удачи!