Тиенс: Жулики и воры, не стоит обращаться

07.09.2021 Санкт-ПетербургИНН: 7702745423
Преимущества:

-

Недостатки:

Нашел данную организацию в хх.ру, оставил отклик, мне позвонили, позвали на собеседование. После того как я пришел, побеседовав с руководителем, она мне сказала, что перезвонит. Вот переживая, волнуясь, я жду звонка, и звонок выдается. Мы приглашаем вас на стажировку, бла-бла. Я прихожу, и со мной еще человек 30, было очень странно, всем зачем-то начали выдавать пропуска. В первый день начали рассказывать про специфику работы и т.д. На следующий день начали говорить про товары, которые они продают, И САМОЕ интересное, Еремеева [А.] [С.], руководитель, начала читать лекцию. ИИИ чтобы начать работать в этой компании, необходимо сделать личный товарооборот на 23 тысячи рублей. На этом все, ни слова про обязанности, про саму должность.

Компания жуликов и воров, даже не суйтесь туда

.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 31351

 

Комментарии (1)

Я искала работу на хх.ру и увидела объявление об "Административной работе" с ЗП в 70 тыс.р (СПб). Название компании указано не было, только ФИО. Изначально я думала что это будет бюрократическая работа, работа с персоналом и входящими звонками, откликнулась. На следующий день мне написали в Вацап что мою кандидатуру "заранее одобрили" и пригласили на собеседование. Я приехала в деловой центр, офис на втором этаже, места нет, пол деревянный, стены желтые, ресепшн, никаких опознавательных знаков, все ходят в деловой одежде, все крайне по-офисному. Меня спросили кто мой руководитель и дали маленькую анкету на 1 страницу, после заполнения вызвали на собеседование которое продлилось от силы 5-7 минут. Что делать толком не сказали, про компанию только говорили что "она на рынке более 10 лет, занимается оптовыми поставками текстиля (или чего еще, уже не вспомню)", сказали что "карьерный рост есть", спросили все классические вопросы про что я ищу в работодателе, какие мои хорошие качества и т.д. "Руководитель" сказала что сегодня вечером у них будет проходить генеральное собрание и решать кто пройдет, в 8 вечера мне дадут ответ, да или нет. Позже вечером мне написали что я прохожу и в пн будет стажировка с 11 утра, при себе иметь ручку, тетрадь, паспорт и фото 3х4.
Я сделала фото (зря, только деньги потратила), приехала, думала, неужели стажировка будет в том самом крошечном офисном центре? Так и есть. Правда, помимо меня, пришло ещё человек 30. Каждого на ресепшн записали по фамилии и по руку, отправили ждать в конференц зал и затем лично вызывали. Вызвали и меня, мне дали пропуск (бумажка с ФИО мною заполненная) и расписание. Расписание выглядело так: сегодня будет вводная часть где расскажут про систему зарплаты, завтра будет про сам функционал работы. Я поулыбалась и ушла обратно в зал. Меня не покидали сомнения и странное ощущение, от того что со мной тут ещё столько народу. Ведь их всех, как и меня, вероятно, "одобрили" буквально за неделю (с собеседованиями и всем прочим). Руководитель мне заранее сказала что "не смотри что так много людей, вводная часть для всех одна, но они будут работать в других сферах". Какая компания за раз нанимает под 30-40 человек "на разные сферы"? Это ведь не сезонная работа и не расширение отдела. Единственной вещью в офисе которая имела хоть какое-то название, были картинки в рамках с "вознаграждением" (непонятно за что) некоторых людей условными единицами и слева сверху "tiens". И я стала искать по нему отзывы. О, я открыла кроличью нору, один из комментариев 1 в 1 описывал весь мой опыт с этой компанией. Не долго думая, я поднялась и ушла, только время потеряла

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.07.2025 Санкт-Петербургпомощник руководителя👍9
    ✓ Преимущества
    Бесплатный цирк. По крайней мере на начальном этапе он бесплатный Далее →
    ✗ Недостатки
    Тяньшисты. Ниже напишу подробнее, почему это минусы. Находятся в Санкт-Петербурге, м. Технологический институт/Балтийская, ул. Заозерная, 8к2, 30 кабинет. Называются Phoenixtl или Феник лтд. В объявлениях и мессенджерах предлагают административную работу: помощник руководителя на документы, подработка с обучением, помощник менеджера и т.д., 3 тыс. руб — 5 тыс. руб. за смену. Смены возможны по 3−4 часа, либо на полный день с графиком 5/2, 2/2. Собеседование проходило у девушки лет 18−20, никаких ответов толком не получила об обязанностях. «Всё узнаете на обучении», уточнила, оплачивают ли они обучение (я, как бывший работодатель, всегда оплачивала стажировку по пониженной ставке). Девушка очень удивилась, сказала, что за обучение не платят, но и за него платить не нужно, оно бесплатное и очень полезное. Сразу смутило, что много соискателей, нищебродский офис, шум, обстановка нерабочая. Какой-то режим жесткой экономии, либо фирма-однодневка. Но мои сомнения развеяли тем, что это лишь отдельный отдел HR, они расширяются и набирают в штат много сотрудников. Ладно, думаю, списала на неопытность сотрудницы. Решила сходить на «обучение», может, понятнее станет. Теперь про «обучение». Непонятно, то ли смеяться, то ли плакать. Сначала выступила руководитель офиса, представилась а.а.а. Всех... Далее →
  • 13.11.2024 Санкт-ПетербургПомощник руководителя👍26
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    написали в WhatsApp, нашли меня сами, на hh.ru инфо о них нет, представились компанией «PeaR Team», в вакансии описали, что требуется пиар-менеджер, и в обязанности входит подготовка контента для 33 рекламных площадок без продаж, предложили как полный рабочий день 5/2 с 9 до 18 с з/п 85 тыс. руб., так и формат подработки на 4 ч с зарплатой 45 тыс. На уточняющие вопросы о их деятельности ответили: «Более детально можно обсудить с руководителем», как оказалось, номер, с которого со мной общался «HR», оказался номером руководителя, находятся они по адресу: 7-я Красноармейская, д. 25, офис выглядит очень дешево, как школьный класс из 00-х со сломанными стульями, что не соответствует тому, как позиционирует себя компания, на 1-м «собеседовании» присутствовали также другие кандидаты, человек 15, с каждым лично поговорил руководитель и сказали, что проведут совет директоров, отберут лучших и в этот же день перезвонят с 8 до 10 вечера, перезвонили и назначили день встречи в «офисе», провели 3 лекции с 0-й конкретикой, чем придется заниматься у них, также в процессе руководитель сказал, что рассматривает меня... Далее →