Типография Индустрия цвета: отзыв сотрудника

Преимущества:

Удобно добираться, опрятное рабочее место.

Недостатки:

На должность менеджера по планированию на собеседовании специалист по подбору персонала обещает з/п 40−51 тыс. до вычета НДФЛ. При оформлении уже сотрудник отдела кадров сообщила, что на данной должности з/п составляет 34−40 тыс. до вычета НДФЛ. Такой бардак внутри компании не внушает доверия к работодателю.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 25972

 

Комментарии (1)

В компании периодически происходят изменения в штатном расписании, в том числе меняются и размеры заработных плат. В данном случае, инспектор по кадрам допустила ошибку, не обсудив со своим руководителем вопрос изменения зарплатной ставки на данную должность и вместо утверждённой руководителем отдела суммы, подготовила приказ со старой ставкой. Вам нужно было обсудить это недоразумение с непосредственным руководителем и вопрос был бы разрешён в тот же день. Мы сожалеем о данной ситуации и приносим Вам искренние извинения от лица компании. Мы работаем над ошибками и всегда идём на встречу сотрудникам при возникновении недопониманий. С уважением, служба персонала типографии "Индустрия цвета".

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.02.2025 Санкт-Петербургадминистратор
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Банальная помойка с претензией. Далее →
  • 22.11.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Работница отдела персонала, явно в неадеквате. Задает вопросы, не имеющие никакого отношения к работе. (Не знаю, может, это такой специфический психологический тест к соискателям). Притом про работу, в частности про зарплату, людей не говорит совсем, цифр никаких не называет, отвечает, что в объявлении написано. Опыт работы и навыки в компании не интересуют никого, больше смотрят на внешние признаки, нравитесь или не нравитесь вы им. При трудоустройстве в резюме ищут недостатки и пробелы и заостряют на них внимание, подробно расспрашивая о них. Непонятно, берут ли они вообще кого на работу или просто гоняют людей, что им скучно? Далее →