ТИПОГРАФИЯ ИНДУСТРИЯ ЦВЕТА: Нет

Преимущества:

Нет.

Недостатки:

Банальная помойка с претензией.

Общая оценка

1
❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ТИПОГРАФИЯ ИНДУСТРИЯ ЦВЕТА? Как оно проходит?

Никаких

❓Существует ли система штрафов в ТИПОГРАФИЯ ИНДУСТРИЯ ЦВЕТА? Какие бывают?

Без понятия

❓Повышают ли зарплату в ТИПОГРАФИЯ ИНДУСТРИЯ ЦВЕТА? С какой регулярностью?

Нет, даже не думают

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.11.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Работница отдела персонала, явно в неадеквате. Задаёт вопросы не имеющие никакого к работе. (не знаю может это такая специфический психологический тест к соискателям). Притом про работу в частности про зарплату людей не говорит совсем, чифр никаких не называет, отвечат «что в объявлении написанно». Опыт работы и навыки в компании, не интересует ни кого, больше смотрят на внешние признаки, нравитесь или не нравитесь вы им. При трудоустройстве в резюме ищут недостатки и пробелы, и заостряют на них внимания, подробно расспрашивая о них. Не понятно берут ли они вообще кого на работу или просто гоняют людей что им скучно? Далее →
  • 03.06.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Удобно добираться, опрятное рабочее место. Далее →
    ✗ Недостатки
    На должность менеджера по планированию на собеседовании специалист по подбору персонала обещает з/п 40−51 тыс. до вычета НДФЛ. При оформлении уже сотрудник отдела кадров сообщила, что на данной должности з/п составляет 34−40 тыс. до вычета НДФЛ. Такой бардак внутри компании не внушает доверия к работодателю. Далее →