Титан 2: Необычные методы в отделе персонала
Преимущества:
Очевидных нет.
Недостатки:Директор по персоналу [Н.] [Т.] организовала эзотерический отдел персонала, где и гороскопы, и колдуны, и вся неземная эзотерика используются. Не только на полиграф отправляют, а еще и к ясновидящим. Шизоидный тип [Н.] расценивает любые эмоции как зло.
👉 Работа в ТИТАН 2 в Санкт-Петербурге (32 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ТИТАН 2 директором по персоналу? →
- 👉 Отзывы о работе директором по персоналу в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36032 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСтабильность в выплате зарплаты Далее →✗ НедостаткиОтношение к соискателю. Прошла собеседование, запросили кучу документов на трудоустройство. Прошла полиграф, на котором вели себя так, будто я им обязана чем-то, и все с какими-то упреками, будто я злодей-обманщик. Полиграфолог пишет исключительно свои заключения и видения на кандидата. По итогу сказали, что выбрали другого кандидата. Вопрос — для чего тогда все это было? Потрачено кучу времени и сил, при том, что изначально от должности отказалась, но руководитель уговорил. Абсолютно неадекватное поведение и отношение к кандидатам. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, к трудоустройству не рекомендую Далее →✗ НедостаткиКомпания практикует дачу негативных рекомендаций бывшим сотрудникам даже при отсутствии объективных на то причин. Лично столкнулся с ситуацией, когда после моего увольнения по собственному желанию (без нарушений) компания дала отрицательный отзыв новому потенциальному работодателю, что сорвало моё трудоустройство. Культура управления оставляет желать лучшего: нет конструктивной обратной связи, конфликты не решаются, а переносятся на посттрудовые отношения. · Рекомендую соискателям трижды подумать, прежде чем связывать свою карьеру с этой компанией, особенно если вы планируете в будущем переходить на другие проекты — вашу репутацию могут намеренно испортить. Далее →
Имя фамилия
06.01.2023 06:12
Гадкая организация