ТНС Энерго: Непрофессиональное собеседование и низкая зарплата
В ПАО «ТНС Энерго» на улице Журавлева 47 на собеседовании менеджера по подбору персонала интересовала только личная жизнь кандидата и дальнейшие планы на неё. А также вопрос «ну расскажите что-нибудь о себе» тоже звучал не профессионально. Учитывая то, что моё резюме она видела. Девушке, проводившей собеседование, не мешало бы ознакомиться со ст. 3 Трудового кодекса РФ. Собеседование проходило в телефонном режиме, от дальнейших этапов я отказалась, так как засомневалась в адекватности представителя «ТНС Энерго», который мне звонил и задавал подобного рода вопросы на собеседовании. Вакансия «ведущий специалист по кадрам» открывается почти каждые три месяца, судя по всему, сотрудники там надолго не задерживаются. Зарплата смешная, тем более для должности ведущего специалиста: у обычных специалистов она значительно выше по рынку. Не рекомендую тратить на них своё время.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ТНС ЭНЕРГО в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТНС ЭНЕРГО ведущим специалистом по кадрам? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Ростове-на-дону (158 отзывов) →
- 👩💼 Отзывы о работе ведущим специалистом по кадрам в Ростове-на-дону (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5311 отзыва) →
-
Проходила собеседование в «ТНС энерго нижний новгород» на ул. Бекетова. Резюме они нашли на сайте, позвонили: в первый раз сказали одну сумму зп, договорились о собеседовании. Через несколько дней перезвонили уточнить, попросила напомнить зп-озвучили сумму гораздо меньше. Решила спросить про это на собеседовании. И начался ад-чтобы только зайти в здание понадобилось пол часа-пропускные пункты, звонки, анкеты, еще звонки, согласования. В отдел кадров толком не зайдёшь-держат на расстоянии у порога, не присесть. Узнали кто я, попросили подождать начальницу, с которой буду собеседоваться, в коридоре (к слову соседний кабинет). Еще пол часа. Вызвали. Мне устроили настоящий допрос! Забрали документы, в т. Ч. паспорт и отправили проходить тестовое задание в соседний кабинет. Прошла-заставили опять долгое время ждать (при этом я отпросилась с текущей работы и говорила, что мне нужно быстрей освободится). Зайдя я наконец забрала документы и меня отправили в другой корпус собеседоваться с другим человеком. Те же процедуры входа, ожидание, долгое собеседование о том же, новые тесты. Зарплату не озвучивают, выясняется, что это декретная клетка, которая висит уже давно! Опять в коридор ждать высшее начальство. А это высшее начальство в это время по телефону про ковры с женой... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
