ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ": невыплата зарплаты
Дело № 390/1522/19
Номер производства 2/404/2402/19
Р Е Ш Е Н И Е
именем украины
заочное
22 мая 2020 г.. Кропивницкий
Кировский районный суд. Кировограда в составе
председательствующей судьи - [В.] Н.Б.
с участием секретаря - [У.] Н.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании. Кропивницкому гражданское дело по иску лицо_1 (ИН номер_1 адреса_1) в ООО «Джаз Ойл» (егрпоу 41201266, ул. Бориспольская, 26 Д офис 1, г.. Киев) овзыскание задолженности по заработной плате, -
В С Т А Н О В И Л:
особа_1 обратился в суд с иском к ООО "ДЖАЗ ОЙЛ" о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указал, что согласно Трудового договора работал в ООО «Джаз Ойл» в должности оператора заправочных станций с 17.06.2017. Однако с 01.04.2019 ответчик прекратил выплату заработной платы. В день увольнения 11.07.2019 и до настоящего времени заработная плата не выплачена. Просит взыскать задолженность позаработной плате и средний заработок за время задержки расчета при увольнении в размере 85 794, 15 грн.
Истец в судебном заседании требования поддержал, ссылаясь на обстоятельства изложенные в иске, просил их удовлетворить. Отметил, что заработная плата не выплачена за апрель, май, июнь и июль 2019 года. Пояснил, что в сумму которую он просит взыскать в размере 85794, 15 грн входит и задолженность по заработной плате и среднемесячный заработок за время задержки расчета при увольнении.Просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Согласно требованиям ст.280 ГПК Украины суд принимает заочное решение на основании имеющихся в деле доказательств.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что особа_1 с 17.06.2017 по 11.07.2019 работал оператором заправочных станций ООО "ДЖАЗ ОЙЛ". Уволен с работы поа соглашением сторон, что подтверждается трудовой книжкой (а.с.4).
Справку о задолженности по заработной плате ответчик истцу не предоставил.
особа_1 в адрес ООО "ДЖАЗ ОЙЛ" направлял письмо о досудебном предупреждение от 13.09.2019, однако он оставлен без удовлетворения (а.с.3).
Согласно сведений справки Пенсионного фонда Украины о индивидуальные сведения застрахованного лица особа_1 начислено фактический доход: апрель - 6637, 68 грн, май - 5737, 84 грн, июнь 4022, 44 грн, июль 1532, 16 грн.
Видповидно ст.47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Согласно ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после бритьяя предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 117 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае невыплаты по вине собственника или уповноваженого им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно расчета истца общая сумма задолженности по заработной плате составляет 85 794, 15 грн., Где 10 931, 86 грн. (Среднемесячная заработная плата). Задолженность по заработной плате составляет 3 месяца 17 днов. За второй квартал задолженность составляет 32 792, 60 грн. х 3 + 6194, 15 грн (за семнадцать дней июля) = 38 986, 15 грн. Как отмечает истец на день увольнения ответчиком произведен денежный расчет, поэтому он должен выплатить компенсацию за нарушение выплаты заработной платы в размере среднемесячного заработка, а именно 32 792, 60 грн + 4736, 62 грн = 37 528, 62 грн. Поэтому общая сумма задолженности по заработной плате подлежащей взысканию с ответчика составляет 46 808 грн. + 38 986, 15 грн. = 85 794, 15 грн.
Однако, суд не может согласиться с расчетом истца, поскольку истцом правильно определен размер среднемесячной заработной платы, поэтому проводит свой расчет.
Начисленная истцу заработная плата за апрель - июль 2020 составляет 17 930, 12 грн. и подлежит взысканию с ответчика.
Начисленная заработная плата за май - июнь 2019 составляет 9 760, 28 грн.
В период с 01.05.2019 по 30.06.2019 - 39 рабочих дней.
Среднедневной заработок составляет 9 760, 28 грн. 39 рабочих дней = 250, 26 грн. Истец уволился 11.07.2019, а решение суда принимается 22.05.2020 в этом период
было 218 рабочих дней.
Среднемесячный заработок за время задержки расчета при увольнении составляет 218 х
250, 26 = 54556 грн., Которые взимаются с ответчика в пользу истца.
Таким образом, в период нахождения сторон в трудовых отношениях у ответчика образовалась задолженность перед истцом по заработной плате, наличие и размер которой ответчиком не опровергнут, ответчик овел полный расчет при увольнении истца и до настоящего времени не рассчитался, также ответчиком не опровергнут, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 17930, 12 грн и среднемесячный заработок за время задержки расчета при увольнении в размере 54556 грн.
Решая вопрос о судебных расходов суд считает, что с ответчика в пользу государства подлежит взысканию судебный сбор в сумме 1536, 80 грн., Что соответствует требованиямст.141 ГПК Украины.
Руководствуясь ст.ст.47, 116, 117 КЗоТ Украины, ст.ст.4, 12, 28, 76-81, 89, 141, 259, 263-265, 268, 280-282 ГПК Украины, суд
Р Е Ш И Л:
Иск особа_1 (ИН номер_1 адреса_1) в ООО «Джаз Ойл» (егрпоу 41201266, ул. Бориспольская, 26 Д офис 1 м. Киев) о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Джаз Ойл» (егрпоу 41201266, ул. Бориспольская, 26 Д офис 1 м. Киев) в пользу особа_1 (ИН номер_1 адреса_1) задолженность по заротниму плате в размере 17930, 12 грн, без учета обязательных платежей.
Взыскать с ООО «Джаз Ойл» (егрпоу 41201266, ул. Бориспольская, 26 Д офис 1 м. Киев) в пользу особа_1 (ИН номер_1 адреса_1) среднемесячный заработок за время задержки расчета при увольнении в размере 54 556 грн, без учета обов` языковых платежей.
В удовлетворении других исковых требований - отказать.
Взыскать с ООО "ДЖАЗ ОЙЛ" (егрпоу 41201266, ул. Бориспольская, 26 Д офис 1 м. Киев) в пользу государства судебный сбог. в сумме 1536, 80 грн.
Допустить немедленное исполнение решения суда в пределах платежа за один месяц с присужденной задолженности по заработной плате.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика, в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре - если такое заявление подано в течение двадцатидней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Срок на подачу заявления о пересмотре заочного решения может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причинам.
Решение составлен 29.05.2020.
Судья Кировского Н. Б. [В]а
районного суда
Кировограда
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 390/1522/19
Номер провадження 2/404/2402/19
Р І Ш Е Н Н Я
іменем україни
заочне
22 травня 2020 року м. Кропивницький
Кіровський районний суд м. Кіровограда в складі:
головуючої судді - Варакіної Н.Б.
за участю секретаря - [У.] Н.С.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кропивницькому цивільну справу за позовом особа_1 (ІН номер_1 , адреса_1 ) до ТОВ «Джаз Ойл» (єдрпоу 41201266, вул. Бориспільська, 26, Д офіс 1, м. Київ) про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
В С Т А Н О В И В:
особа_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ" про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що згідно Трудового договору працював в ТОВ «Джаз Ойл» на посаді оператора заправних станцій з 17.06.2017. Проте з 01.04.2019 відповідач припинив виплату заробітної плати. В день звільнення 11.07.2019 та до теперішнього часу заробітна плата не виплачена. Просить стягнути заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 85 794, 15 грн.
Позивач в судовому засіданні вимоги підтримав, посилаючись на обставини викладені у позові та просив їх задовольнити. Зазначив, що заробітна плата не виплачена за квітень, травень, червень та липень 2019 року. Пояснив, що у суму яку він просить стягнути в розмірі 85794, 15 грн входить і заборгованість по заробітній платі і середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Просив позов задовольнити.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином.
Згідно вимог ст.280 ЦПК України суд ухвалює заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.
Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, з наступних підстав.
Судом встановлено, що особа_1 з 17.06.2017 по 11.07.2019 працював оператором заправних станцій ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ". Звільнений з роботи за угодою сторін, що підтверджується трудовою книжкою (а.с.4).
Довідку про заборгованість по заробітній платі відповідач позивачу не надав.
особа_1 на адресу ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ" направляв лист про досудове попередження від 13.09.2019, проте його залишено без задоволення (а.с.3).
Згідно відомостей довідки Пенсійного фонду України про індивідуальні відомості застрахованої особи особа_1 нараховано фактичний дохід: квітень - 6637, 68 грн, травень - 5737, 84 грн, червень 4022, 44 грн, липень 1532, 16 грн.
Відповідно ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно розрахунку позивача загальна сума заборгованості по заробітній платі становить 85 794, 15 грн., де 10 931, 86 грн. (середньомісячна заробітна плата). Заборгованість по заробітній платі складає 3 місяці 17 днів. За другий квартал заборгованість складає 32 792, 60 грн. х 3+6194, 15 грн (за сімнадцять днів липня)=38 986, 15 грн. Як зазначає позивач на день звільнення відповідачем не проведений грошовий розрахунок, тому він повинен виплатити компенсацію за порушення виплати заробітної плати в розмірі середньомісячного заробітку, а саме 32 792, 60 грн + 4736, 62 грн = 37 528, 62 грн. Тому загальна сума заборгованості по заробітній платі яка підлягає стягненню з відповідача складає 46 808 грн. + 38 986, 15 грн. =85 794, 15 грн.
Проте, суд не може погодитись з розрахунком позивача, оскільки позивачем не правильно визначено розмір середньомісячної заробітної плати, тому проводить свій розрахунок.
Нарахована позивачу заробітна плата за квітень - липень 2020 року складає 17 930, 12 грн. та підлягає стягненню з відповідача.
Нарахована заробітна плата за травень - червень 2019 року складає 9 760, 28 грн.
У період з 01.05.2019 по 30.06.2019 - 39 робочих днів.
Середньоденний заробіток складає 9 760, 28 грн. : 39 робочих днів = 250, 26 грн. Позивач звільнився 11.07.2019, а рішення суду ухвалюється 22.05.2020 в цьому період
було 218 робочих днів.
Середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні складає 218 х
250, 26 = 54 556 грн., які стягуються з відповідача на користь позивача.
Таким чином, у період перебування сторін у трудових відносинах у відповідача виникла заборгованість перед позивачем по заробітній платі, наявність та розмір якої відповідачем не спростовано, відповідач не провів повний розрахунок при звільненні позивача та до даного часу не розрахувався, що також відповідачем не спростовано, суд вважає, що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 17930, 12 грн та середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 54556 грн.
Вирішуючи питання щодо судових витрат суд вважає, що з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у сумі 1536, 80 грн., що відповідає вимогам ст.141 ЦПК України.
Керуючись ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, ст.ст.4, 12, 28, 76-81, 89, 141, 259, 263-265, 268, 280-282 ЦПК України, суд
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1 (ІН номер_1 , адреса_1 ) до ТОВ «Джаз Ойл» (єдрпоу 41201266, вул. Бориспільська, 26 Д офіс 1 м. Київ) про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити частково.
Стягнути з ТОВ «Джаз Ойл» (єдрпоу 41201266, вул. Бориспільська, 26 Д офіс 1 м. Київ) на користь особа_1 (ІН номер_1 , адреса_1 ) заборгованість по заробітній платі в розмірі 17930, 12 грн, без урахування обов`язкових платежів.
Стягнути з ТОВ «Джаз Ойл» (єдрпоу 41201266, вул. Бориспільська, 26 Д офіс 1 м. Київ) на користь особа_1 (ІН номер_1 , адреса_1 ) середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 54 556 грн, без урахування обов`язкових платежів.
У задоволенні інших позовних вимог - відмовити.
Стягнути з ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ" (єдрпоу 41201266, вул. Бориспільська, 26 Д офіс 1 м. Київ) на користь держави судовий збір у сумі 1536, 80 грн.
Допустити негайне виконання рішення суду в межах платежу за один місяць з присудженої заборгованості по заробітній платі.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Рішення складено 29.05.2020.
Суддя Кіровського Н. Б. [В.]
районного суду
м.Кіровограда
Номер производства 2/404/2402/19
Р Е Ш Е Н И Е
именем украины
заочное
22 мая 2020 г.. Кропивницкий
Кировский районный суд. Кировограда в составе
председательствующей судьи - [В.] Н.Б.
с участием секретаря - [У.] Н.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании. Кропивницкому гражданское дело по иску лицо_1 (ИН номер_1 адреса_1) в ООО «Джаз Ойл» (егрпоу 41201266, ул. Бориспольская, 26 Д офис 1, г.. Киев) овзыскание задолженности по заработной плате, -
В С Т А Н О В И Л:
особа_1 обратился в суд с иском к ООО "ДЖАЗ ОЙЛ" о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указал, что согласно Трудового договора работал в ООО «Джаз Ойл» в должности оператора заправочных станций с 17.06.2017. Однако с 01.04.2019 ответчик прекратил выплату заработной платы. В день увольнения 11.07.2019 и до настоящего времени заработная плата не выплачена. Просит взыскать задолженность позаработной плате и средний заработок за время задержки расчета при увольнении в размере 85 794, 15 грн.
Истец в судебном заседании требования поддержал, ссылаясь на обстоятельства изложенные в иске, просил их удовлетворить. Отметил, что заработная плата не выплачена за апрель, май, июнь и июль 2019 года. Пояснил, что в сумму которую он просит взыскать в размере 85794, 15 грн входит и задолженность по заработной плате и среднемесячный заработок за время задержки расчета при увольнении.Просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Согласно требованиям ст.280 ГПК Украины суд принимает заочное решение на основании имеющихся в деле доказательств.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что особа_1 с 17.06.2017 по 11.07.2019 работал оператором заправочных станций ООО "ДЖАЗ ОЙЛ". Уволен с работы поа соглашением сторон, что подтверждается трудовой книжкой (а.с.4).
Справку о задолженности по заработной плате ответчик истцу не предоставил.
особа_1 в адрес ООО "ДЖАЗ ОЙЛ" направлял письмо о досудебном предупреждение от 13.09.2019, однако он оставлен без удовлетворения (а.с.3).
Согласно сведений справки Пенсионного фонда Украины о индивидуальные сведения застрахованного лица особа_1 начислено фактический доход: апрель - 6637, 68 грн, май - 5737, 84 грн, июнь 4022, 44 грн, июль 1532, 16 грн.
Видповидно ст.47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Согласно ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после бритьяя предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 117 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае невыплаты по вине собственника или уповноваженого им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно расчета истца общая сумма задолженности по заработной плате составляет 85 794, 15 грн., Где 10 931, 86 грн. (Среднемесячная заработная плата). Задолженность по заработной плате составляет 3 месяца 17 днов. За второй квартал задолженность составляет 32 792, 60 грн. х 3 + 6194, 15 грн (за семнадцать дней июля) = 38 986, 15 грн. Как отмечает истец на день увольнения ответчиком произведен денежный расчет, поэтому он должен выплатить компенсацию за нарушение выплаты заработной платы в размере среднемесячного заработка, а именно 32 792, 60 грн + 4736, 62 грн = 37 528, 62 грн. Поэтому общая сумма задолженности по заработной плате подлежащей взысканию с ответчика составляет 46 808 грн. + 38 986, 15 грн. = 85 794, 15 грн.
Однако, суд не может согласиться с расчетом истца, поскольку истцом правильно определен размер среднемесячной заработной платы, поэтому проводит свой расчет.
Начисленная истцу заработная плата за апрель - июль 2020 составляет 17 930, 12 грн. и подлежит взысканию с ответчика.
Начисленная заработная плата за май - июнь 2019 составляет 9 760, 28 грн.
В период с 01.05.2019 по 30.06.2019 - 39 рабочих дней.
Среднедневной заработок составляет 9 760, 28 грн. 39 рабочих дней = 250, 26 грн. Истец уволился 11.07.2019, а решение суда принимается 22.05.2020 в этом период
было 218 рабочих дней.
Среднемесячный заработок за время задержки расчета при увольнении составляет 218 х
250, 26 = 54556 грн., Которые взимаются с ответчика в пользу истца.
Таким образом, в период нахождения сторон в трудовых отношениях у ответчика образовалась задолженность перед истцом по заработной плате, наличие и размер которой ответчиком не опровергнут, ответчик овел полный расчет при увольнении истца и до настоящего времени не рассчитался, также ответчиком не опровергнут, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 17930, 12 грн и среднемесячный заработок за время задержки расчета при увольнении в размере 54556 грн.
Решая вопрос о судебных расходов суд считает, что с ответчика в пользу государства подлежит взысканию судебный сбор в сумме 1536, 80 грн., Что соответствует требованиямст.141 ГПК Украины.
Руководствуясь ст.ст.47, 116, 117 КЗоТ Украины, ст.ст.4, 12, 28, 76-81, 89, 141, 259, 263-265, 268, 280-282 ГПК Украины, суд
Р Е Ш И Л:
Иск особа_1 (ИН номер_1 адреса_1) в ООО «Джаз Ойл» (егрпоу 41201266, ул. Бориспольская, 26 Д офис 1 м. Киев) о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Джаз Ойл» (егрпоу 41201266, ул. Бориспольская, 26 Д офис 1 м. Киев) в пользу особа_1 (ИН номер_1 адреса_1) задолженность по заротниму плате в размере 17930, 12 грн, без учета обязательных платежей.
Взыскать с ООО «Джаз Ойл» (егрпоу 41201266, ул. Бориспольская, 26 Д офис 1 м. Киев) в пользу особа_1 (ИН номер_1 адреса_1) среднемесячный заработок за время задержки расчета при увольнении в размере 54 556 грн, без учета обов` языковых платежей.
В удовлетворении других исковых требований - отказать.
Взыскать с ООО "ДЖАЗ ОЙЛ" (егрпоу 41201266, ул. Бориспольская, 26 Д офис 1 м. Киев) в пользу государства судебный сбог. в сумме 1536, 80 грн.
Допустить немедленное исполнение решения суда в пределах платежа за один месяц с присужденной задолженности по заработной плате.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика, в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре - если такое заявление подано в течение двадцатидней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Срок на подачу заявления о пересмотре заочного решения может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причинам.
Решение составлен 29.05.2020.
Судья Кировского Н. Б. [В]а
районного суда
Кировограда
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 390/1522/19
Номер провадження 2/404/2402/19
Р І Ш Е Н Н Я
іменем україни
заочне
22 травня 2020 року м. Кропивницький
Кіровський районний суд м. Кіровограда в складі:
головуючої судді - Варакіної Н.Б.
за участю секретаря - [У.] Н.С.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кропивницькому цивільну справу за позовом особа_1 (ІН номер_1 , адреса_1 ) до ТОВ «Джаз Ойл» (єдрпоу 41201266, вул. Бориспільська, 26, Д офіс 1, м. Київ) про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
В С Т А Н О В И В:
особа_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ" про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що згідно Трудового договору працював в ТОВ «Джаз Ойл» на посаді оператора заправних станцій з 17.06.2017. Проте з 01.04.2019 відповідач припинив виплату заробітної плати. В день звільнення 11.07.2019 та до теперішнього часу заробітна плата не виплачена. Просить стягнути заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 85 794, 15 грн.
Позивач в судовому засіданні вимоги підтримав, посилаючись на обставини викладені у позові та просив їх задовольнити. Зазначив, що заробітна плата не виплачена за квітень, травень, червень та липень 2019 року. Пояснив, що у суму яку він просить стягнути в розмірі 85794, 15 грн входить і заборгованість по заробітній платі і середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Просив позов задовольнити.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином.
Згідно вимог ст.280 ЦПК України суд ухвалює заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.
Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, з наступних підстав.
Судом встановлено, що особа_1 з 17.06.2017 по 11.07.2019 працював оператором заправних станцій ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ". Звільнений з роботи за угодою сторін, що підтверджується трудовою книжкою (а.с.4).
Довідку про заборгованість по заробітній платі відповідач позивачу не надав.
особа_1 на адресу ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ" направляв лист про досудове попередження від 13.09.2019, проте його залишено без задоволення (а.с.3).
Згідно відомостей довідки Пенсійного фонду України про індивідуальні відомості застрахованої особи особа_1 нараховано фактичний дохід: квітень - 6637, 68 грн, травень - 5737, 84 грн, червень 4022, 44 грн, липень 1532, 16 грн.
Відповідно ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно розрахунку позивача загальна сума заборгованості по заробітній платі становить 85 794, 15 грн., де 10 931, 86 грн. (середньомісячна заробітна плата). Заборгованість по заробітній платі складає 3 місяці 17 днів. За другий квартал заборгованість складає 32 792, 60 грн. х 3+6194, 15 грн (за сімнадцять днів липня)=38 986, 15 грн. Як зазначає позивач на день звільнення відповідачем не проведений грошовий розрахунок, тому він повинен виплатити компенсацію за порушення виплати заробітної плати в розмірі середньомісячного заробітку, а саме 32 792, 60 грн + 4736, 62 грн = 37 528, 62 грн. Тому загальна сума заборгованості по заробітній платі яка підлягає стягненню з відповідача складає 46 808 грн. + 38 986, 15 грн. =85 794, 15 грн.
Проте, суд не може погодитись з розрахунком позивача, оскільки позивачем не правильно визначено розмір середньомісячної заробітної плати, тому проводить свій розрахунок.
Нарахована позивачу заробітна плата за квітень - липень 2020 року складає 17 930, 12 грн. та підлягає стягненню з відповідача.
Нарахована заробітна плата за травень - червень 2019 року складає 9 760, 28 грн.
У період з 01.05.2019 по 30.06.2019 - 39 робочих днів.
Середньоденний заробіток складає 9 760, 28 грн. : 39 робочих днів = 250, 26 грн. Позивач звільнився 11.07.2019, а рішення суду ухвалюється 22.05.2020 в цьому період
було 218 робочих днів.
Середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні складає 218 х
250, 26 = 54 556 грн., які стягуються з відповідача на користь позивача.
Таким чином, у період перебування сторін у трудових відносинах у відповідача виникла заборгованість перед позивачем по заробітній платі, наявність та розмір якої відповідачем не спростовано, відповідач не провів повний розрахунок при звільненні позивача та до даного часу не розрахувався, що також відповідачем не спростовано, суд вважає, що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 17930, 12 грн та середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 54556 грн.
Вирішуючи питання щодо судових витрат суд вважає, що з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у сумі 1536, 80 грн., що відповідає вимогам ст.141 ЦПК України.
Керуючись ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, ст.ст.4, 12, 28, 76-81, 89, 141, 259, 263-265, 268, 280-282 ЦПК України, суд
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1 (ІН номер_1 , адреса_1 ) до ТОВ «Джаз Ойл» (єдрпоу 41201266, вул. Бориспільська, 26 Д офіс 1 м. Київ) про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити частково.
Стягнути з ТОВ «Джаз Ойл» (єдрпоу 41201266, вул. Бориспільська, 26 Д офіс 1 м. Київ) на користь особа_1 (ІН номер_1 , адреса_1 ) заборгованість по заробітній платі в розмірі 17930, 12 грн, без урахування обов`язкових платежів.
Стягнути з ТОВ «Джаз Ойл» (єдрпоу 41201266, вул. Бориспільська, 26 Д офіс 1 м. Київ) на користь особа_1 (ІН номер_1 , адреса_1 ) середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 54 556 грн, без урахування обов`язкових платежів.
У задоволенні інших позовних вимог - відмовити.
Стягнути з ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ" (єдрпоу 41201266, вул. Бориспільська, 26 Д офіс 1 м. Київ) на користь держави судовий збір у сумі 1536, 80 грн.
Допустити негайне виконання рішення суду в межах платежу за один місяць з присудженої заборгованості по заробітній платі.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Рішення складено 29.05.2020.
Суддя Кіровського Н. Б. [В.]
районного суду
м.Кіровограда
Полезный отзыв?
(1)
Отзывы о работе операторе в Киеве (2 отзыва) →
Работа в Киеве (5556 отзывов) →
ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ"
Киев | 23.09.2020
Производство № 2/537/477/2020 Дело № 537/864/20 текст решения И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы 23.09.2020 Крюковский районный суд Кременчуга Полтавской области в составе: председательствующего судьи [Ф.] С.А. с участием секретаря судебных заседаний Дормантовои Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании. Кременчуге гражданское дело по иску лицо_1 к обществу с ограниченной ответственностью «Джаз Ойл...
ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ"
Киев | 07.09.2020
Дело № 390/1521/19 Производство №2 / 405/1280/19 Р Е Ш Е Н И Е именем украины (Вводная и резолютивная части) 7 сентября 2020 Ленинский районный суд. Кировограда в составе судьи - [И.] Л.А. при секретаре - [Г.] М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. Кропивницкому гражданское дело № 390/1521/19 по иску лицо_1 к обществу с ограниченной ответственностью «Джаз Ойл» о вз...
ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ"
Киев | 05.05.2020
Дело № 183/5514/19 № 2/183/1196/20 текст решения И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы 5 мая 2020 г.. Новомосковск Новомосковский городской суд Днепропетровской области в составе: председательствующего судьи [Г.] Д.И. секретаря судебного заседания [П.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства в г.. Новомосковске гражданское дело по иску лицо_1 к Общест...
ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ"
Киев | 04.05.2020
Справа № 183/5518/19 № 2/183/1199/20 заочне рішення І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И 04 травня 2020 рокуНовомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області, у складі: головуючої судді [С.] О.В., секретаря [П.] А.С., розглянувши, в порядку загального позовного провадження, цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ДЖАЗ ОЙЛ» про стягнення заборгованості по...
ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ"
Киев | 04.05.2020
Справа № 183/5515/19 № 2/183/1197/20 заочне рішення І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И 04 травня 2020 року Новомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області, у складі: головуючої судді [С.] О.В., секретаря [П.] А.С., розглянувши, в порядку загального позовного провадження, цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ДЖАЗ ОЙЛ» про стягнення заборгованості п...
ТОВ "ДЖАЗ ОЙЛ"
Киев | 26.03.2020
Дело № 752/2674/20 Производство № 2/752/4251/20 Р Е Ш Е Н И Е именем Украины (Заочное) 26.03.2020 года Голосеевский районный суд. Киева в составе председательствующего судьи [Ш.] Т.Н. при секретаре [В.] В.В., рассмотрев по правилам упрощенного производства без уведомления участников дела гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью "ДЖАЗ ОЙЛ" о взыскании задо...
